省工商局开展公务员平时考核试点工作

6月25日，四川省工商局召开公务员平时考核试点工作会议，省局党组成员、副局长杨跃出席会议并讲话。省局各处室（单位）、民营办综合室、工商学会秘书处、商标协会秘书处、广告协会秘书处、信用协会主要负责人参加会议。

杨跃副局长在会上指出，省工商局被确定为公务员平时考核省直试点单位之一。为确保试点工作顺利开展，省局制定了《四川省工商行政管理局公务员平时考核实施方案》（以下简称《实施方案》）。该方案借鉴了兄弟省市的先进经验，与绩效管理目标考核有效对接，各处室（单位）要召开专门会议，积极部署，有效推进工作开展。

会上，省工商局人事处处长余德仲宣读讲解了《实施方案》。按照《实施方案》，平时考核的对象为省工商局各处、室、分局、总队处级及以下公务员。省局直属事业单位处级及以下工作人员参照执行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以公务员的义务、职位职责和所承担的工作任务为主要内容，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段性工作目标任务情况和出勤等情况。考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职。考核主要采取个人平时记实自评、领导和同事定期评价、定期反馈结果、公示备案、定期或不定期抽查等方式进行。处室（单位）主管领导平时考核分数由月考评分和半年考评分组成，其他公务员平时考核分数为月考评分之和。平时考核将与干部日常管理各年度考核挂钩，公务员年度考核的优秀等次人员在平时考核得分高的公务员中产生。公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩罚等要参考平时考核结果。

据介绍，该方案将从今年7月1日起正式实施。（撰稿：冯莉枝）