省国资系统“两学一做”学习教育得到省委组织部充分肯定
按：“两学一做”学习教育启动以来，省国资委党委和各企业党组织按照中央、省委部署要求，结合国资国企实际，认真落实规定动作，创新抓好自选动作，扎实推动学习教育深入开展，得到了省委组织部充分肯定，省委组织部“学党章党规学系列讲话 做合格党员”学习教育工作简报第3期、第38期、第41期，先后刊载了省国资委和相关企业学习教育开展情况。现将简报摘编于后，供学习交流。
省国资委以学促做 以做增效
奋力推动国有企业做强做优做大
（省委组织部“两学一做”学习教育工作简报第3期刊载）
以学促用，推动国有企业党组织充分发挥政治核心作用。抓好专题学习。举办改革发展专题研讨班，深入学习习总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述，增强发展信心。修订企业章程。把党建工作总体要求纳入企业章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。严格落实责任。加大党建工作考核权重，教育引导党委班子成员履职尽责，保证党组织作用在决策层、监督层、执行层有效发挥。
以学促行，激励国有企业党员充分发挥先锋模范作用。弘扬四川国企精神。引导党员带头弘扬“爱岗奉献、创新克难、强企兴川”的四川国企精神，自觉把党治国理政的新理念新思想新战略转化为推动企业改革发展的实际行动。开展党员示范行动。开展窗口示范行动，引导党员承诺亮诺践诺，把党徽戴起来、党员形象树起来，做到政治素质优、岗位技能优、群众评价优。选树身边先进典型。在建党95周年之际，开展先进基层党组织、优秀党员评选表彰，挖掘、选树一批体现时代精神、彰显国企形象的新典型，用榜样的力量鼓舞人、带动人，激发企业各级干事创业的活力。
以做增效，促进国有企业做强做优做大。抓实提质增效。凝聚党员职工力量打好提质增效攻坚战，确保今年完成“双十双八”目标任务。推动重点项目落实，跟踪签约项目落地，努力形成更多投资增量。抓实深化改革。加快改组组建国有资本投资运营公司，稳妥推进混合所有制改革。抓实转型发展。加强战略研究，科学编制省属国有资本“十三五”布局和结构调整规划，以五大发展理念谋划和推动企业创新驱动发展。抓实脱贫攻坚。做好48个精准扶贫县和对口扶贫县帮扶工作，全面落实对口帮扶凉山暨国企凉山深化合作1100亿元签约项目，为我省决胜全面小康作出国有企业应有贡献。
省国资委抓实基层党务骨干培训
扎实推进“两学一做”学习教育
（省委组织部“两学一做”学习教育工作简报第38期刊载）
突出专家辅导学。雅砻江流域水电开发有限公司党委与四川电建二公司党委、三公司党委在省委党校联合举办党务工作培训班，邀请专家授课，培训涵盖“两学一做”学习教育、国企基层党建、党务工作理论与实践、党支部书记工作方法、党内组织程序等内容。川投集团党委、省能投集团党委等多家省属企业党委邀请专家学者举办学习教育专题讲座，从解读党章、学习习近平总书记系列重要讲话、加强党风廉政建设、加强党性修养等方面为基层党务骨干进行专题辅导。
创新实践体验学。省交投集团成渝公司党委在革命圣地井冈山对公司80余名党支部书记进行“感悟井冈山精神，践行两学一做”专题培训，通过革命后代面对面访谈、重走朱毛挑粮小道等方式，促进党支部书记净化思想灵魂、继承优良传统，提升做好党务工作的理论素养。省机场集团党委开展支部书记窗口岗位实践学习活动，以党员示范岗和党员志愿者为依托，推出“真情助行”服务品牌，由“旅客找我”变为“我找旅客”。
强化互动交流学。成都铁路局党委搭建平台，组织党务骨干以一场次一个主题的方式开展互动交流，对基层关注的难点进行互动探讨。川煤集团党委开展“双重温”座谈会，老党员畅谈追随党、加入党、跟党走的故事，畅谈对党的职责使命、理论传承的感悟，与会年轻党员表示一定要牢记誓言，遵守党章党规，立足本职做贡献，做合格党员。
聚焦改革发展学。中国移动四川分公司党委将学习教育与改革发展内容同培训、同考核，实施党务骨干训前训后考试，检验学习成效。中国联通四川分公司党委坚持把学习教育与聚焦战略落实、业绩反转目标相结合，把学习教育与业务发展、业绩提升同步部署、同步督促。省铁投集团党委将学习教育与公司改革发展深度融合，组织党务干部认真学习研讨，引导党务干部团结带领党员职工为谱写“中国梦”四川篇章贡献铁投力量。
四川华西集团、省铁投集团、省交投集团
突出特色注重实效推动学习教育升温升级
（省委组织部“两学一做”学习教育工作简报第41期刊载）
华西集团结合学做改促凝心聚力助推学习教育见实效。华西集团党委在“学、做、改、促”上下功夫，扎实开展学习教育。一是打牢“学”的基础。集团党委制定《2016年党委中心组理论学习安排意见》，注重发挥党委中心组学习的引领作用；集团主要负责人深入基层一线送学、讲学，带动集团中层以上领导管理人员深入一线或分管部门、联系单位宣讲学习教育；组织第一批30余名中层管理人员到金牛区法院，“零距离”旁听国有企业负责人滥用职权造成重大损失的案件庭审。二是突出“做”的表率。围绕“敬业奉献”主题，争创“岗位学雷锋先进集体”、争当“岗位学雷锋敬业标兵”，积极投身企业改革发展的生动实践；基层党支部坚持抓好项目党建、党员队伍建设和项目生产管理三者的有效统一，将学习教育成果转化为抓生产、强管理、增效益的新动力；把党组织的阵地建设前移到项目工地上，大力推行“项目党建”，使企业党建始终围绕中心抓、紧贴中心做。三是确保“改”的实效。对基层党组织开展全面调查摸底，认真分类评定等级，抓好整顿转化，评定三类（软弱涣散）党组织28个，查找问题68个，制定具体整改措施62条；组织领导人员和关键岗位人员开展自查自纠；发扬“马上就办”精神抓好学习教育，积极整改党建薄弱环节和热点难点问题；加强党员档案材料管理，统一制作党员日常管理记实袋，完善“一册一卡一表”。四是体现“促”的目的。大力抢抓经营任务，努力拓展市场业务，以一流的业绩体现党员先进性；加快推进芦山灾后重建项目，全面推动康定灾后重建、甘孜干部周转房及色达洛若撤乡建镇系列项目；建立困难职工档案780户，依托集团帮扶中心，构建“1＋4＋N”帮扶模式，关心和帮助困难职工。
省铁投集团党委深入推进“两学一做”学习教育。省铁投集团结合企业实际和战略规划，加强统筹安排，推动“两学一做”学习教育取得实效。一是筑牢思想根基。确立“学党章党规，知责明界”“学系列讲话，建功立业”两大主题，引导全体党员全面学习规定内容。集团党委领导班子成员深入基层单位为党员讲党课，以普通党员身份在支部带头学习、参加讨论；认真学习党的历史、革命先辈和先进典型，开展红色革命教育10余次，开展警示教育近20次，观看警示教育片200余次；举办干部大讲堂、专家辅导讲座、专题培训班6场次，举办知识竞赛、演讲比赛、“五四”活动、拓展活动等20余次。二是狠抓工作落地。设立学习教育协调小组，明确各基层党委（总支、支部）书记为学习教育第一责任人，将开展工作情况纳入领导干部年度考核中，与评先选优挂钩；集团党委书记率先垂范，先后深入5个下级公司，12个基层项目督促指导开展学习教育；各级党组织形成简报、简讯近200篇，播放宣传片300余次，制作宣传展板近500个，悬挂宣传标语上千幅，形成强大声势和良好氛围。三是抓实四大战略。组织开展“为党旗增辉，做发展先锋”和“树党旗强堡垒，创优质铸精品”等创先争优活动；立足清洁能源、矿产资源、物流贸易、新型城镇化建设、金融服务、信息化、现代农业等多元板块，争做合格党员，争当国有经济调结构、促转型的排头兵；建立健全海外党组织，加强海外党建工作，在海外工程建设中不断拓展国际发展空间和国际合作交流；强化党务骨干队伍建设，对党委书记兼董事长或总经理的公司，均配备一名专职抓党建工作的党委副书记，为集团公司持续健康发展提供了坚强的组织保障。
省交投集团把握思想精髓扎实开展学习教育。省交投集团公司党委认真贯彻落实省委、省国资委党委要求，创新学习方式，压紧压实责任，促使广大党员立足本职工作做贡献。一是体验学习悟精髓。分批组织基层党组织书记、优秀党员代表前往井冈山红色教育学院、延安长征红色文化教育学院开展“感悟革命精神，深化学习教育”红色教育培训，组织党员前往九黄机场塔子沟供水站，体验全国劳动模范、全国学雷锋标兵王景辉同志的日常工作。二是严字当头求实效。成立9个督导组，指导集团公司本部及下属企业党组织严格对标，深入一线积极参加所在党支部活动，督促指导学习教育；在各基层支部开展互查互评活动，对支部会议记录、学习讲稿、学习笔记、党员一卡一表等内容进行交叉检查，相互考评，督促“两学一做”学习教育落到实处；在基层支部开展“五个一”活动，每个支部党员配齐一套学习资料、排查一次组织关系、每月开展一次研讨交流、每季度上一堂专题党课、党员每人记好一本读书笔记。三是强化党建促发展。全面加强党员组织关系排查管理，深入开展“三分类三升级”活动，以问题为导向整改软弱涣散党组织，使基层党组织成为凝心聚力的战斗堡垒；健全党建纪检机构，制定纪检人员管理办法，健全监督网络，切实消除纪律作风监督盲区，着力增强工作执行力；积极引导广大党员职工全力投入公司改革发展稳定工作，充分发挥广大党员在各条战线上的先锋模范作用，有力推进各项业务。
