盐边县加强少数民族干部培养选拔工作成效明显
19.11.2013 16:19
本文来源: 民族事务委员会
盐边县在少数民族干部培养选拔工作中，坚持 “四个不忘”，即：研究干部工作时不忘少数民族干部培养选拔；配备领导干部时不忘少数民族干部结构；召开各种代表会议时不忘少数民族干部比例；调动干部时不忘有一定数量的少数民族干部。成效明显。一是少数民族干部选拔和交流力度不断加大。2011年换届以来，全县共交流少数民族干部12人，提拔9人，并选派了7名年轻优秀少数民族干部到乡镇和经济发达地区挂职锻炼。二是少数民族干部培训教育工作不断加强。今年组织了为期3天的全县科级少数民族干部培训，选送了24名少数民族干部赴北京大学、浙江大学等进行培训学习。三是少数民族干部后备队伍不断壮大。结合全县乡科级副职后备干部推荐工作，发现和掌握了54名优秀年轻的少数民族后备干部。四是急缺少数民族干部入口不断拓宽。对傈僳族、苗族等急缺干部进行定向招录。2011年和今年上半年分别定向招考了傈僳族和苗族干部各1名，今年新招录的4名少数民族干部已到位上岗。五是少数民族干部的比例和结构日趋合理。目前，全县少数民族干部职工共893人，占全县干部职工19.6%，科级及以上少数民族干部87名，占科级以上领导干部的21.11%，其中县级干部3人（党政领导班子中各有1名彝族干部），正科级干部28人，副科级干部56人，少数民族干部的比例和结构日趋合理。
本文来源: 民族事务委员会
19.11.2013 16:19
