核心提示：2月8日上午，珠海、阳春两市在阳春市体育馆联合举办2014年南粤春暖劳务对接就业服务活动，珠海、阳春共250家企业参加，提供就业
2月8日上午，珠海、阳春两市在阳春市体育馆联合举办2014年“南粤春暖”劳务对接就业服务活动，珠海、阳春共250家企业参加，提供就业岗位1万多个，进场求职3万多人次。
为“争夺”工人，企业费尽心思，有珠海企业招聘操作工百名，只要求初中学历，招聘简章上打出“年薪6万元以上”的标语，十分醒目。
据悉，珠海市组织格力电器、伟创力、三美电机等38家企业进场招聘，提供各类就业岗位3845个，以普工和一线技工岗位为主，达成就业意向425人。珠海市人才资源与就业服务中心负责人介绍说：“我们春节前就组织开展了企业用工需求调查，旨在通过现场招聘会等形式，大力挖掘和转移阳春市劳动力到珠海市企业就业。目前，阳春市在珠海市纳入就业登记管理的务工人员有1.6万人。”
由于春节过后是企业增员补员的旺季，不少企业将参加外地招聘作为补充新员工的主要方式。这次参加招聘的38家企业来自各区和工业园区，以“三高一特”企业为主。记者在招聘会现场看到，珠海市企业今年招聘员工的方式尽显人性化的特点。不少企业列出工资水平、参加社会保险、包食宿等待遇条件，甚至连加班工资的计算标准、伙食标准等都列得十分详细，招聘工作人员不厌其烦地向求职者解答，让求职者更多地了解企业的工作环境和工资待遇水平，以此吸引更多的求职者。
珠海格力电器这次招聘操作工100名，只要求初中学历，招聘简章上打出“年薪6万元以上”的标语，十分醒目。大型招聘会的举办，企业开出的招聘条件和待遇可以比较，让求职者就业多了更多的选择机会。看到这么多前来求职的劳动力，智迪科技招聘负责人现场向公司请示，将录用年龄放宽至40岁，普工工资待遇较前提高了约500元，希望抢到合适的劳动力。
珠海市人才资源与就业服务中心负责人介绍说，2月份珠海市人才资源与就业服务中心将组织珠海市部分重点企业主动“走出去”，赴省内罗定、云浮、茂名和贵州、广西等地举办7场招聘活动。
中山企业节后缺工达6万
政府将带企业出省招工
羊城晚报中山讯 记者李永、通讯员杨霞报道：8日，记者从中山市人力资源和社会保障局获悉，今年春节后全市企业缺工约6万人，有企业开工首日返工率不到30%，受天气等原因影响，招聘会也较往年冷清不少。
8日上午，由中山人社局主导的2014年“南粤春暖”公益招聘活动拉开序幕，全市13场公益性招聘会在各镇区同时举行。记者在中山市富华总站“春风行动”招聘会现场看到，与往年相比，今年前往招聘摊位排队咨询的人员减少，不少摊位门可罗雀，多数企业见到经过的行人便派发传单，“促销招聘”。
据了解，不少服务类企业甚至取消了往年所设定的年龄、身高等限制。中山市副市长杨文龙在富业百货公司摊位前说：“现在年轻人哪还能接受这样的工作，像餐饮服务业等行业可能得像香港等地一样，让刚退休的人员加入进来。”
一位来自广西柳州的求职者朝着招聘会现场溜达了一圈后，叹着气要走，他说，看了一圈，工资倒还过得去，应该都可以拿到三四千元，不过，适合自己的工种较少。
参与招聘会的另一家知名电器公司的工作人员称，该公司7日就已经开工，但是开工首日，车间的返工率不足30%。不过，按照往年的情况，预计一个星期内返工率可达到70%左右。
中山市人社局副局长黄志国告诉记者，从去年10月开始，中山市便开始对全市2000家定点企业用工信息进行月度监测，监测覆盖用工量约70万人。中山春节前返乡异地务工人员约60万人，预计节后返岗率达95%。节后企业缺工在6万人左右，属于正常的季节性用工缺口，通过努力，预计3月底将实现基本平衡。年初八，市人社局已经组织两批企业前往广西招工，接下来还政府将带领企业去周边省份和粤西14个地方招工。
