珙县：为偏远山区年轻干部量身打造廉洁“防风服”

　　中新网四川新闻2月25日电 (吴平华 李旭娇)“作为扎根基层的年轻干部，面对艰苦的山区条件，复杂的工作任务，要特别警惕沾染‘四风’邪气，时刻牢记自己是党培养的干部，不能让作风问题演变成贪污腐败，廉洁从政是对自己最好的保护。”近日，珙县“兴珙菁英”廉政课堂上，珙县纪委监委相关负责人为全县178名年轻科级领导干部讲授了2022年第一堂年轻干部廉政教育课。

　　“我们始终坚持从严教育管理监督年轻干部，结合偏远山区县基层干部违法乱纪案件的特点，我们为年轻干部量身打造了廉洁“防风服”，让年轻干部不受歪风邪气侵蚀，警惕不良思潮影响。”珙县纪委监委党风政风监督室分管领导介绍。

　　“‘80后’罗某在项目办工作期间，利用职务之便收受管理服务对象现金9.1万元；‘90后’侯某被处分后一蹶不振，调任新单位后二次违纪违法最终被开除党籍、开除公职；‘80后’付某值班期间饮酒，酒后与他人发生斗殴；‘90后’文某与服务对象合伙从事经营性活动……这些年轻干部违纪违法案例中很多人我都认识，给我很大触动，时刻警醒自己摒除杂念，遵规守纪，廉洁从政。”“90后”副镇长杨桀佩看了珙县本土年轻干部违纪违法案例后感叹道。

　　党的十九大以来，珙县共查处年轻干部违法乱纪案件118起，其中，有的处于关键岗位在金钱面前迷失了方向；有的利用专业知识钻制度漏洞；有的爱慕虚荣追求低级趣味，沾染不良嗜好，跌入违法犯罪深渊。总体看，年轻干部违法乱纪，多表现为精神空虚，党性不够坚定，世界观、人生观、价值观“三观”错位导致。

　　“我们从基层年轻干部急功近利误入歧途、关键岗位禁不起诱惑、精神空虚追求低级趣味等容易犯错的关键点和薄弱环节入手，针对性打造‘五定三为’专属‘防风服’，护航年轻干部行稳致远。五定：即拟定廉洁警示清单、确定‘一对一’帮带导师、定期思想政治教育、筛定年轻干部案例、划定年轻干部家访对象；三为：即确保年轻干部在基层工作中担当敢为、创新善为、廉洁作为，教育引导基层年轻干部扣好‘人生第一粒扣子’。”珙县纪委监委负责人余洋谈道。(完)