省工商联明确“学、查、改、验”四个环节 全面启动“庸懒散浮拖”专项整治

近日，为落实省委巡视组巡视反馈意见整改，省工商联印发《“庸懒散浮拖”专项整治方案》。从3月到年底，对“庸懒散浮拖”问题进行集中专项整治。通过治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，切实转变干部作风，提升工作质效，增强凝聚力、执行力和战斗力。

“庸懒散浮拖”专项整治实施步骤按照“学、查、改、验”四个环节进行。“学”：将学习纪委全会精神、党内法规、机关制度等任务细化到机关党委、机关纪委、办公室和各支部，通过学习讨论、宣传发动，进一步强化干部职工政治意识、大局意识、纪律意识、规矩意识、担当意识。“查”：通过三项公开、四步画像、明确目标查找问题，三项公开即公开岗位职责、工作任务和工作成效，通过设立意见箱征求意见建议，组织生活会自己找、同事提、领导点，机关党办和纪委梳理、甄别、核实列问题清单，领导小组校准、审定清单四步完成对每名职工的精准画像。“改”：加强机关效能管理，科学调整处室人员及职责分工；向基层和服务对象公布专项整治监督电话，接受群众监督；建立整改台账跟踪推进，整改一个销号一个。“验”：明确分工全面检验整治成效，听其言、观其行、验其实，抓正反典型，适时组织“回头看”，保障专项整治不打折扣。

为确保整治工作取得实效，归纳了机关实际存在的问题，分别列举了“庸懒散浮拖”主要表现，作为整治重点，要求干部职工严格对照检查，深入查摆剖析。成立专项整治工作领导小组，整治期间采取不打招呼、不定时间的方式随机抽查。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照《公职人员“庸懒散浮拖”问责办法》进行问责处理。建立长效机制，加强干部职工常态化学习培训，每年开展一次谈心谈话，将整治结果纳入年终考核评价，与干部职务提拔晋升、调整交流挂钩，作为动议干部、个人评优和处室评先的主要依据，苗头性、倾向性问题早发现早纠正，早干预早警示，早介入早制止，进一步推进纪律作风建设规范化、常态化、长效化。