遂宁市船山区物流港三项举措 推动人才优先发展试验区建设

去年来，遂宁市船山区物流港紧紧围绕打造千亿物流园区，以创建人才优先发展实验区为契机，着力创新人才开发机制，努力构筑人才高地，园区各项建设高效推进，商贸物流城、电子商务城“双城建设”呈现强劲发展态势， 2012年园区产值将突破50亿元。

一是瞄准高端，引进领军人才。针对商贸、物流、电子IT三大园区重点发展产业，通过招商与招才并举，引资与引智互动，刚性引进与柔性引进并重的方式，面向国内外大力引进创新型、领军型的高层次人才。目前，已经引进高端人才200余人，其中商贸物流、医药物流高尖人才2人，国家“千人计划”，上海“千人计划”各1人，硕博士42人，带来国际B2B技术团队和国内先进管理团队100余人。实现了从单一招商、单纯引才向“人才+项目”、“人才+产业”的综合引进。

二是引培共举，深化校港合作。积极探索园区与高等院校、科研院所建立产学研联盟、合作关系。与清华大学、北京理工大学、北京交通大学等5所高校建立合作关系；引入哈佛大学博士胡建强、清华大学白红星博士等人才10余名加强公共信息平台建设；与四川职业技术学院合作成立“西部物流学院”，建立园区特色人才储备中心和产业发展后援基地，目前已针对性培养物流管理、仓储配送等各类专业人才300余名；建立高校实习基地和大学生就业孵化园，西南交通大学等高校40多名毕业生先后到物流港实习。

三是优化服务，激发人才活力。完善集聚人才、服务人才的优惠政策和服务举措，建立了园区领导人才联系制度，认真落实医疗保障、子女上学等优惠政策。园区领导班子成员定期登门看望、关怀慰问、解决问题，“零距离”真情服务优秀人才。举办人才发展论坛2期，开展学术、技术等共享活动5次。广泛开展优秀人才、优秀人才示范岗评选表彰活动，两年来累计评选优秀人才20名，有力地促进了园区内各类人才立足岗位、奋发进取、大胆创新。