拥抱灵活就业 小拉出行注入成长动力

　　中新网四川新闻4月13日电 (记者 张浪)记者13日从四川神州行网约车服务有限公司“小拉出行”获悉，作为互联网出行新面孔，该平台积极拥抱“灵活就业”的发展趋势，目前已经在全国成都、福州、苏州等二十余座城市落地了网约车业务，为灵活就业新经济模式的繁荣发展贡献平台力量。

　　上班不用打卡，下班时间看心情，灵活就业怎么个灵活法？兼职小拉出行的网约车女司机刘女士给出了自己的答案。

　　“送完这个乘客，我就顺路收车去接孩子。”说这话的是全职妈妈刘女士，自从孩子出生后她就全职在家带孩子，去年9月孩子进入幼儿园，她终于有了自己的时间。一次偶然的机会她了解到小拉出行提供的灵活就业渠道，尤其是学到小拉出行平台抢单的技巧。她最喜欢的就是小拉的“抢单模式”，不会强制接单，可以根据自己的时间来，自由又方便。“我要兼顾接送孩子上学，所以不强制接单对于自己来说非常适用。”刘女士这样表示。

　　自从兼职网约车司机后，原本交际圈狭窄的她不仅每天接触各种乘客，还在司机群里收获了更多的朋友。“通过自己的劳动获得收入，很有成就感。”刘女士高兴地说道。随着平台经济模式的兴起，新兴职业也在不断涌现，越来越多像刘女士一样的女司机入驻小拉出行平台，通过网约车的灵活就业活出自己的精彩。

　　而在公司职员宋先生看来，兼职网约车不仅是增加收入的一种渠道，还能拓宽自己的业务圈子。下午6时，从写字楼下班的他坐在自己的车上，打开小拉出行网约车软件，宋先生从一名企业员工变为网约车司机。“受疫情影响公司业务受到影响，为了增加收入就在加入到小拉出行兼职司机的队伍中，”宋先生这样表示。“赶上平台的‘限时免抽佣’活动，收入还是很可观的，时间自由又能拓宽自己的业务圈，一举两得。”宋先生补充道。

　　据了解，小拉出行在服务司乘两端方面积极探索，利用技术手段不断赋能业务前中后台，根据乘客偏好、路线偏好、车型偏好、场景诉求实现精准匹配，构建平台高效与优质体验服务竞争壁垒。此外还通过“限时免抽佣”等活动提高司机收入，通过搭建女司机服务联盟汇聚社群力量，多措并举吸引更多司机入驻平台，进一步激发灵活就业者干事创业的信心。(完)