首批清华北大选调生来川 你猜学霸喜欢什么岗位

　　 《川报观察》客户端记者 安微

　　四川省于2014年开始面向全国部分知名高校开展定向选调急需紧缺专业优秀大学生来川工作，首批已有228名急需紧缺专业选调生到岗。

　　11月17日至24日，四川省委组织部到清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、中国农业大学、北京师范大学、中央财经大学、中央民族大学、对外经贸大学、天津大学和南开大学等11所知名高校逐一宣讲推介，所到之处，互动热烈、报名踊跃。

　　清华学子报名四川选调生 今年成倍涨

　　我省的选调生工作从1983年开始，已先后开展了27届，而此次选调有明显不同和转变，从主要聚焦省内到将重点移至全国知名高校，而且，省委组织部此次主动出击，带着市州组织部负责人去首都“上门请才”，效果明显。

　　宣讲会期间，省委组织部部长范锐平亲自带来演讲报告，反响热烈，学生们的报名热情高涨。11月开通报名通道以来，报名四川选调生的清华学子已达126人，比去年的44人翻了不止一番，而2014年清华毕业到川的选调生共22人，也是全国最多的省份之一。

　　“北大跟19个省有定向选调的合作，今年选择成为到四川的毕业生一共25人，人数最多；而2015届报名四川选调生的人数目前已达到167名，也是各省份中数一数二的，可见四川的吸引力有多大。”北大学生就业指导服务中心主任陈永利表示。

　　75%的选调生为研究生学历

　　此次北上选调，组织部更加突出选调生的专业素养，紧贴四川跨越发展实际需要选才。

　　根据调研，目前四川人才有三大短板：一是分布不均，成都经济区人才占全省的40%，经济相对落后地区的人才总量占全省的11.4%；二是全省人才对经济增长的贡献率比全国低6.6个百分点，科技对经济增长的贡献率低于全国5个百分点，与经济总量居全国第8位形成强烈反差；三是以高端科技人才、高级经营管理人才和高技能人才为主的产业高端人才仅占全省人才总量的7.7%，难以满足需要。

　　与之相呼应的是，今年刚走上工作岗位的急需紧缺专业选调生，已让部分市州松开了紧锁的眉头。“这批选调生综合素质好，不仅文化知识水平普遍较高，而且眼界开阔、思维活跃，能够较好弥补各地长期缺少高素质专业人才的短板。”这是部分市州在前期面试、考察、体检和近段时间的工作接触中的感受。

　　据介绍，2014年度我省面向全国22所知名高校选调急需紧缺专业应届优秀大学毕业生，无论从学历结构还是专业结构来看，都可称为“高大上”。到岗的228人中，硕士研究生及博士研究生172名，占总人数的75%，从专业来看，主要集中在我省急需紧缺的建筑规划、经济管理、生态环境、电子信息等类别。

　　近半数非四川土著，如何留住他们？

　　从地域来看，228名“高大上”选调生中，外省籍100名，川籍128名。人才得之不易，该如何用好、留住他们？

　　在京津高校的宣讲会上，成都、绵阳、德阳、攀枝花、达州市委组织部负责人纷纷释放“求贤若渴”的信号，拿出了较好的部门和职位。而本着专业对口、人岗相适的原则，2014年的首批选调生中，主要是到乡镇，县直机关和市直机关等岗位上工作。

　　“对一个刚出校门的大学生委以重任，让我们感受到了四川敢于用才的态度。”北京大学毕业的罗太离开燕园便来到天府新区成都管委会国土房管局工作，在新区建设的起步时期，他首先面对的就是土地评估洽谈、招标等急难险重任务，“从刚开始的协助配合到重大任务的独立负责，从修改普通公文到制作合同模板，从陪同参会到带队出差，过去的几个月，我发现我真的成长了。”

　　为帮助选调生快速成长，省委组织部还提出了“四种培训”的方案，对新选拔即将奔赴工作岗位的选调生进行岗前培训；一年后再进行集中培训；对新提拔担任处、科级职务的选调生进行任职培训；对部分表现优秀、有发展潜力的选调生进行重点培训。

　　 制图：瞿洋