【益企课堂】 服务联盟成功举办“海尔集团人单合一管理模式探索”培训

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受到互联网时代外部大环境的冲击与德鲁克管理哲学的影响，从2006年开始，海尔开始了“人单合一管理模式”的探索，经过了长达十年的不断创新和改进，海尔形成了完善的管理模式的运营与支持体系。4月14日成都市中小企业服务联盟联合成都明德管理咨询有限公司在成都市中小企业服务中心开展了“海尔集团人单合一管理模式探索”的公益培训。

本次主讲的专家是成都明德管理咨询有限公司高级管理顾问王旭磊，王老师专注于运营体系、绩效考核、薪酬激励等领域的咨询实践与研究，擅长于分析、定位多变环境中企业面临的复杂问题，能够对多变环境中企业面临的复杂问题，善于提出创新式应对策略。王老师认为人单合一模式是顺应互联网时代“零距离”和“去中心化”、 “去中介化”的时代特征而出现的，需要从企业、员工和用户三个维度进行战略定位、组织结构、运营流程和资源配置领域的颠覆性、系统性的持续动态变革，只有这样，才能在探索实践过程中，形成互联网企业创新模式。

通过王老师的讲课，许多企业认识到，企业只有具备创业和创新的基因，才能有效推动管理模式的运转，最终促进企业不断发展前行。