派出所打好信息采集工作攻坚战

　　 多跑路 多入户信息采集全不漏

　　采集信息的准确性直接影响到以后的信息化建设及模块化管理的真实程度，采集人员坚持“多跑路，多入户”的采集原则，坚持以采集为中心，实时收集群众反应的治安，稳定等信息，把村社，企业存在什么问题，存在什么隐患做到边采集边梳理，收集成册将问题，问题及时处理上报。扎实为辖区治安稳定奠定扎实基础。在采集过程采集人员坚持表格数据完全化，基础数据常态化的要求不放过任何可采信息源，不断创新采集方式方法，立足现有条件拓宽信息源，将录入系统的数据进行分人群分别，重点人员，重点部位，重点单位进行逐一核实，并在核实过程中分别抓获2名逃犯。

　　 创新机制 信息平台服务大众

　　在走过近半年的“摸着石头过河”工作方式后，采集组总结到以前社区民警的经验，大胆创新社区工作，充分利用信息平台服务群众，将社区实有单位消防及治安防范同步，着实有力的节约资源，实现一家企业一本档案的原则，与企业实现信息资源互通，利用邮箱建立警企信息渠道，实有单位企业流（出）入人员，通过该渠道核查清人员，有力的节约警力资源，从以往定期更新人员信息到现在实时更新机制。

　　罗江金山辖区共有投产企业48家，在未启用警务综合平台之前，社区民警用采用“驻企业，管动态”的老方法，由以前的文字表格向数据化转变，以前实有单位建立档案社区民警工作量大掌控管理辖区出错率较高，而如今社区民警充分利用警务综合平台“实有单位”模块，一次性建立健全数据企业数据，把采集的企业数据与其行政部门或管理人事负责人通过邮箱建立联络网，可通过企业提供的数据进行核查，核查后将数据与警务综合平台相结合的方法，实现企业人员动向实时更新制，充分利用社会资源维护好平台的数据，服务群众。

　　 进企业和民工“交朋友” 获取最新信息

　　在面临人口流动性强，企业生产性质多变的形势下，如何实现“动中管、动中控”的管理方法将是基层社区工作需要解决的重要问题，罗江县金山派出所结合自身实际，创新对流动人口及企业的管理方法，针对工业园区外地投资企业多、外来人口多、农民工多的状况，为最大限度服务好群众，民警主动上门，深入各企业采集人员信息，现场为务工人员办理暂住证，协助有关企业业主办理有关手续等，增强为民服务的亲和力，同时，在园区内部每个企业和在家工地物建信息员、耳目，主要收集因企业、在建工地欠发工人工资等方面的情报信息，并且，收集统计园区内各企业的老总、副总、保卫人员的手机号码，对案件和涉及安全方面的预警信息，录入警综平台，以手机短信的形式，随时通报园区各个企事业单位，真正实现服务实战的要求。