泸州龙马潭：千帆竞渡恰逢时 百舸争流景色新

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　　中新网四川新闻4月27日电(姚艾青)近年来，泸州市龙马潭区深入实施人才强区战略，整合优势资源，集成政策效应，发挥省级县域经济强区优势，多方联动、多点发力、多路并进，以高端人才为“旗舰”，以专业人才为“航母”，以本土人才为“千帆”，打造人才“联合舰队”，高标准推进“省级人才工作先行区”建设，全面贯彻落实“酒城人才聚集行动”，助力泸州建设新时代区域中心城市。

　　目前，龙马潭区人才队伍总量达到5.9万人，占户籍人口的15.8%，专利研发获批授权总计达310件，2021年完成科技研发投入填报4亿元，人才引领创新、创新驱动发展的强劲之势，正着力推动构建新发展格局、实现高质量发展。

　　 引进高端人才“旗舰”破浪

　　2018年，毕业于香港中文大学的肖占刚博士获得龙马潭区委区政府注入的发展资金、提供的免费办公用房，在龙马潭区建立川南医学转化研究院及GMP实验平台，先后吸引硕博士人才100余人在此汇聚，开启细胞治疗的研发之旅。仅用2年时间，团队就成功打造了细胞银行、细胞全流程产品管理系统等，开发出系列再生级护肤产品，受到市场青睐。

　　肖占刚及其团队所产生的人才集聚效应及裂变成果，是龙马潭区全力引进高端人才领动高质量发展的典型案例。多措并举引进高端人才，凝聚顶尖智慧，推进重点领域、重点行业科技研发和成果转化，龙马潭区高端人才“旗舰”在多路高端人才的汇聚下成功打造，正以披荆斩棘之势，领航新征程。

　　龙马潭区成立以区委书记、区长为组长的人才工作领导小组抓总，实施区级领导服务高层次人才抓细，出台《高层次和急需紧缺人才专用编制管理办法(试行)》等系列人才政策抓实，全力招引高端人才。投入资金2200万元建立中国酒城国际人才港，服务人才、服务产业、服务创新，常态服务企业1000余家、年均服务人才12000余名。与香港中文大学、四川大学、西南医科大学等20余所知名高校开展多元合作，拓宽人才引进、培育和创新路径。推进“校地合作、企地服务、区地共建”，常态进行需求调研，广泛征求意见，当好“店小二”，把准高端人才引进需求脉搏，做到有的放矢。

　　系列举措，让北方化工王泽山院士工作站、四川大学泸州产业技术研究院、泸州老窖博士后科研工作站等相继落地龙马潭，一大批高端人才加快汇聚，一大批企地、校地合作项目纷至沓来、竞相盛放。2021年以来，共引进硕博士198人，副高级以上职称80人。目前人才港已引入高端人力资源企业22家，入驻高层次人才平台36个。其中，川大产研院引进人才团队150个、创造产值约62.9亿元；泸州老窖博士后科研工作站服务企业科技创新、助力企业实现年均营收200亿元。

　 　集聚专业人才“航母”扬帆

　　“龙马潭区的环境好，服务到位。”1995年，四川海科机械制造有限公司落户龙马潭，从简陋的小作坊到闻名西部的机械制造类大型企业，从3人到230人，从单纯零件制造到产业链覆盖船舶、海洋工程、航空航天等众多领域，公司董事长兼总经理、总工程师蒲正海带领其团队用了近30年时间。

　　“锻造最好的产品，我们不是孤军作战！”蒲正海说，前进的路上，公司曾多次遇到技术难题、人才瓶颈，是龙马潭区委区政府积极牵线搭桥，让公司与四川大学等知名高校开展合作，获得了强大的人才资源和科研助力，解决了诸多难题，推动5000多种配套产品远销海内外。

　　突出产才融合深度匹配，近年来，龙马潭区注重“双招双引”，开辟引才“快车道”，拓宽人才视野广招专业人才、急需紧缺人才，齐心打造承载创新跨越的人才“航母”，为转型发展凝聚万千智慧和力量，扬帆起航新征程，推动区内重点产业、重点项目落地生花、结出硕果。

　　依托产业“靶向聚才”，龙马潭区率先建立全省首个招才引智工作组，围绕白酒饮料、机械化工、商贸物流等优势特色产业招引人才，2021年以来，为各行业领域引进人才1.5万余名，引进技能型人才4000余名，柔性引进谈雪华等“技术顾问”和“候鸟专家”15名。

　 　培育本土人才“千帆”竞渡

　　清明过后，气温逐渐升高。在龙马潭区订单高粱基地、优质稻米种植基地、葡萄园区等地，随处可见区农业农村局专业技术干部们忙碌的身影。

　　穿梭在田间地头，徐超、唐才禄、王泽模等农技专家正指导村民们开展漂浮育秧、梳花梳果、精准施肥。殷凤琴、邱清春、宋昭云等一大批本土人才接续在专家们的指导下成长为乡村振兴的“领头雁”，为农村全面发展注入人才动力。

　　让“本土人才”从幕后走到台前，正成为龙马潭区育才、用才、留才的新路径。栽好聚才“梧桐树”、构筑留才“强磁场”，盘活本土人才“千帆”、激活本土人才“增量”、用活本土人才“存量”，龙马潭区多措并举，不断提升人才发展后劲，汇聚起推动地方经济社会发展的多路大军和智慧洪流。

　　聚焦本土人才培养，优化整合农业、经贸、教育、卫生、文化等各类本土人才资源，通过培训教育、储备支持等方式，推动用人单位和部分院校联合培养本土人才，引导本土人才向重点项目、重点领域流动。分领域制定实施本土人才储备和支持计划，完善在职人员带薪定期培训办法，从培养开发、资格认证、继续教育、晋升晋级、注册登记、荣誉奖励等方面给予倾斜，激发本土人才内生动力。围绕乡村人才振兴，打造党建专家、“特聘村主任”、乡贤人士为主体的“乡村人才服务团”，着力培养“土专家”“田秀才”和“致富带头人”，助推乡村全面振兴。

　　2021年，龙马潭区共选派100余名优秀人才到中央、省级部门挂职锻炼，22名干部人才到企业参加“五个一线”实践历练。开展多领域人才培训，1万余名各类本土人才家门口学习，800余人外出考察拓展视野，210名村(社区)干部参加学历提升。35名“特聘村主任”走马上任，10余名退休干部深入基层发挥余热，25位企业家、返乡人才在农村创新创业，为乡村振兴注入源头活水。

　　同时，龙马潭区开辟引进人才和本土人才服务“绿色通道”，在户籍落户、教育医疗、住房保障、慰问关怀、表扬奖励、提拔任用等方面给予各路人才服务保障、激励关爱。2021年来，共兑现人才政策资金400余万，推荐102名优秀企业家担任“两代表一委员”，70名人才获国家和省市级奖励。区级每两年评选奖励优秀人才和人才工作先进单位，每年开展优秀人才慰问，设立“龙马英才故事荟”大力宣传报道优秀人才事迹。系列激励关爱政策，不断推进民心聚、信心强、人心暖、同心筑，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。

　　打开人才全域发展的新空间，渠聚“一池春水”，龙马潭区人才“联合舰队”，正加快汇聚起蓬勃发展的智慧和力量，为建成“三高三区”、推动“一体”高质量发展乘风破浪、奋楫前行。(完)