泸州茜草：“四式谈心”法 谈出工作新作风

　　 四川在线消息（邓谚） 为进一步加强街道思想政治建设，促进思想交流，增进干群情感，凝聚向上精神，提升整体合力，营造和谐氛围。日前，泸州市江阳区茜草街道扎实开展了干部职工谈心谈话活动，送上组织的关怀爱护，让谈心谈话活动，“谈”出了干部精气神，“谈”出了工作新作风。

　　“提醒式”单独谈心。街道组织党员开展“一对一”、“面对面”的谈心活动。领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间逐一约谈。通过单独谈心，提醒党员干部筑牢思想防线，坚决抵制各种不正之风，坚持把谈心谈话与解决“苗头性”问题结合起来，发现问题的苗头和倾向，及时告诫提醒，切实把问题解决在萌芽状态。

　　“互动式”集体谈心。街道机关党组织召开机关全体党员干部大会，采取座谈方式进行集体谈心，灵活采用定点约谈、随机交流、促膝长谈等谈心方式，打破“你问我答”式尴尬局面，营造宽松互动型谈心谈话氛围，引导党员干部敞开心扉、做到坦诚对话、倾听真实，抛开私心杂念，全身心投入工作当中去，确保谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。

　　“关爱式”走访谈心。街道将9个村（社区）的谈心活动排成日程表，街道领导班子成员坚持“走出去、请进来”等方式，到各社区参加干部谈心会，了解干部的工作生活状况和思想动态，解决实际生活中的困难，有针对性地从思想上开导、工作上支持、生活上关心、物质上帮扶。征求干部的有关意见和建议，让党员干部切实感受到组织的关心和温暖。

　　“纳谏式”疏导谈心。街道采取开门纳谏方式，对干部、群众进行书面形式的征求意见和建议，由党政办汇总统计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，正确引导干部们开展好各项工作。同时，对收集的意见建议进行整理编号，列出“整改清单”，将难题紧抓在手，一抓到底，确保“事事有回音、件件有着落”。