泸州纳溪区:整改“五结合” 年终“大冲关”

22.12.2014  17:43

   四川在线消息(段国海) 泸州市纳溪区以实打实的整改鼓干劲、转作风、破难题、抓落实、促发展,做到“两手抓、两不误、两促进”,注重在结合上下功夫,开展年终整改“大冲关”活动,努力推动实现全年红。

   整改落实与目标考核相结合,对标争先

  纳溪区把教育实践活动整改落实工作,“庸懒散浮拖软”问题专项整治工作同年终目标考核相结合,对照整改方案,紧扣年度目标,开展逐一分析,找准不足和突破口,立足于“”,着眼于“”,全力抓好冲刺落实。

  实行“两周一通气,一月一通报”制度,对各镇(街道)、各部门主要经济指标和专项工作完成情况进行名通报,做到项项有比较、月月有通报,推动形成竞争氛围,倒逼工作落实。

  开展教育实践活动整改落实和“庸懒散浮拖软”问题专项整治工作专项督查,由区群教办(治庸办合署办公)牵头,正风肃纪组、督查组、暗访组,定期不定期对整改落实情况进行实地督查、现场评议,并将结果作为“以实干论英雄”评优评先的重点内容,进一步强化争先导向,推动各项工作任务的落实。

   整改落实与克难攻坚相结合,一线破难

  纳溪区把教育实践活动整改落实“回头看”,“庸懒散浮拖软”问题整治落实情况以及重点攻坚项目推进情况进行重新梳理,掌握各项难题的工作进展情况,对已按计划完成的,开展督查回访,巩固成果;对计划年内完成的,进一步细化方案,倒排时间,加大力度,确保如期完成;对工作进度滞后或推进不力的,进行挂牌督办。

  1-11月,全区规模以上工业增加值同比增长12.6%,完成全社会固定资产投资1262458万元,同比增长36.8%,完成社会消费品零售总额490957万元,同比增长13.6%,完成地方公共财政收入59080万元,同比增长22.0%。全区新签约市外投资项目到位资金106.47亿元,完成市上下达目标任务的95.06%;省外境内项目到位资金51.21亿元,完成市上下达目标任务的94.83%。

   整改落实与惠民解难相结合,组团服务

  纳溪区全面深化“网格网服务管理”、“走基层”、“六访七进”等惠民解难举措,紧扣制约项目建设的难题、群众反映强烈的问题、影响企业运行的困难等重点内容、重点领域,通过项目支持、政策落实、业务指导等形式,针对性开展组团帮扶、破难解困。

  17日,纳溪区领导詹忠平、翁庆平到龙车、丰乐镇督查网格化管理及重点项目建设工作,阮小梅带队到渠坝镇调研网格化工作和年终目标工作。合面镇扎实推进网格化管理工作。建立健全纵向到底、横向到边的三级网格体系,重点联系223户群众,收集意见建议300多条,解决具体问题32个,提供帮扶资金意向50余万元,落实8个帮扶项目,提供困难户慰问金1.2万余元。

  今年以来,区法院共受理各类案件3648件,结案3535件,结案率97%,调撤率84.01%,化解一大批重大信访积案,为推进平安建设和依法治区提供强有力的司法保障。

  截至目前,全区共帮助村级和企业推动解决教育卫生、食品安全、基础设施、产业发展等10类问题各类民生难题、项目难题、发展难题200多件,帮助14个后进村(社区)理清发展思路,落实项目和资金。

   整改落实与效能提升相结合,正风肃纪

  紧紧聚焦“四风”问题,始终保持正风肃纪高压态势,坚决纠正群众身边的不正之风,强化监督执纪问责,督促和推动各级各部门正确履职、高效履职。今年以来,组织开展明查暗访8次,立案查办违反“四风”、八项规定问题案件28件,处理47人,其中党政纪处分38人。清理调整超标办公用房1447.2平方米;对排查出的89名在企业兼职机关事业人员,进行了免职或备案,清理清退“吃空饷”3人。治村(社区)干部不正之风等工作7次,集中约谈镇(街道)和区级部门主要负责人40余名,再一次拧紧了党风廉政和反腐败工作的“总开关”。

  通过对“四风”问题的大清理和大扫除,推动了党员干部作风的持续好转。

   整改落实与组织建设相结合,夯实基础

  突出从严治党,不断深化党委书记抓党建工作述职,坚持“一季一述职、半年一督查、一年一考评”,强化落实各级党委抓基层党建工作主体责任和党委书记第一责任人责任,牢固树立大抓基层的鲜明导向。

  实施“品牌党建”,围绕酒业、旅游、茶业、竹业等优势产业,以农业产业链为依托,建立“产业型党组织”,引领推动产业发展。以重点项目建设为依托,打造“项目型党组织”,推动项目建设。成立泸州酒镇酒庄开发区党委、长江生态湿地新城党工委,将酒镇酒庄、长江生态湿地新城以及银罗村、长安村等28个重点项目和村(社区)打造“项目型”、“服务型”特色党建小区。

  制定《关于加强村、社区基层组织建设的意见》,投入社区阵地建设资金700余万元,率先实现社区活动场所达标率100%。切实加强对村级活动场所的“星级管理”,预计投入资金2000余万元,全面解决村级阵地不达标问题。制定《在任村(社区)干部参加基本养老保险暂行办法》,落实政补贴300余万,为全区818余名村(社区)干部购买基本养老保险。