省铁投集团把法律事务工作纳入企业业绩考核

近期，省铁投集团印发《法律事务工作考核办法（试行）》（简称《考核办法》），从今年起将企业法律事务工作纳入企业生产经营中固定的保障性考核指标进行考核，考核结果直接与企业及负责人经营业绩和薪酬挂钩。

《考核办法》坚持分类考核与统筹协调、注重实绩与鼓励创新、定性考评与定量考核、年终考评与日常管理相结合的原则，从总则、考核内容、职责分工、考核程序、考核结果及应用、术语和定义等方面共分37条进行了具体细化规定，涵盖企业建章立制、决策法律审查、经济合同管理、政策法律研究、法律纠纷处理、法律权益监督、普法宣传等内容。《考核办法》采取百分制考核方式，对法律事务工作年度考核结果90分及以上、且得分前十的公司进行表彰鼓励。

出台《考核办法》是省铁投集团深化国有企业改革，全面加强依法治企工作的又一重要举措，有利于进一步强化企业全员法治意识、进一步深化法律风险防范机制建设、进一步提升企业依法合规经营水平，为实现国有资产保值增值提供坚实的法治保障。