法官与“和”文化

“和”文化又称“和合”文化，或“中和”文化，是中国传统文化的重要组成部分。在审判实践中，“和”文化也占据着重要的地位，它对当下的司法理念和司法实践具有重要的指导意义。 “和”文化又称“和合”文化，或“中和”文化，是中国传统文化的重要组成部分。它追求人际关系的最佳状态、个人行为的最优方式、事物发展的最好存在；强调人际和合、天人和合、身心和合；核心是天人合一、和为贵、和而不同的三大思想；体现了中华民族协调、平衡、秩序、协同的价值观。 近日，习近平主席在阐述我国的外交政策时，指出要充分运用“和”文化。其实在审判实践中，“和”文化也占据着重要的地位，它对当下的司法理念和司法实践具有重要的指导意义。 “和”是法官工作的基本要求。以事实为依据，以法律为准绳，公平公正依法判案，是法官必须遵循的基本要求。它要求法官的言行必须合乎法律法规的要求，具体要做到心与案合，案与法合，法与人合。在庭审实践中，不畏社会舆论而左右自己的态度，不惧权势而坚持自己的观点，不图一己私利而扭曲事实，不因美色诱惑而放弃法律的原则，不受人情世故影响而随心裁决，坚持严格依法办事，坚持君子和而不同，公正裁决案件，维护司法公信。《春秋繁露·循天之道》曰“德莫大于和”。 “和”是法官素质的重要内容。在当下的社会转型期，社会矛盾日益增多，案件错综复杂，法官压力增大，保持一个不放任，不冲动，不偏不执，乐观积极的中和平衡的心理状态是对新时期法官素质的新要求。《广韵》曰：“和，不坚不柔也。”《国语·郑语》“和乐如一，和之至也。”她要求法官保持下意识地内修、内省、内悟，保持内心的和乐宁静，不断加强自我修养，增强对个人情绪的自我调节与控制能力和承受外界压力的能力，以及对当事人情绪揣摩和驾驭，通过调控自己和当事人的情绪来处理好案件，只有这样才会获取当事人的赞同和信任，真正实现案结事了，从而增强司法公信力。树立司法公信。近代英国的霍布斯曾说：“在审判中，要能超脱一切爱、恶、惧、怒、同情等感情。” “和”是法官工作的最高标准。真正的实现案结事了，社会才会安定和谐，它是对法官工作的最高要求，也展现出一个案子判决的和谐之美。《礼记·中庸》“致中和，天地位焉，万物育焉。”正所谓天地之道美于和。如果案子的审结没有达到“中和位育”的目的，那么就会给社会留下不稳定的隐患。《荀子·王霸》“争则乱，乱则离，离则弱，弱则不能胜物。”事实证明，不断的争斗会使人离心离德，离心离德就会使社会混乱，社会正常的生产生活秩序就得不到保障。《论语·季氏》“和无寡，安无倾。”让当事人双方都能够心平气和的接受判决的结果，把矛盾化解在法院，实现案结事了，将会对社会稳定、团结、统一起到重要的助推作用。（张红波）