【脱贫攻坚在行动】自贡沿滩区：创新机制 助力“第一书记”快速融入基层

（熊文博 夏琳 记者 徐昭磊）为了让“第一书记”在“政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬”，自贡市沿滩区创新由县级领导当导师，乡镇和区级部门班子成员当辅导员，前期下派的贫困村“第一书记”当学长的三级联动机制，助力“第一书记”快速融入基层，进入工作状态。

　　自贡市沿滩区将全区13个乡镇的“第一书记”划分成4个片区，由区四大班子主要领导进行分片联系，联系乡镇县级领导为“导师”的“第一书记”结对联系制度，定期听取“第一书记”的工作生活汇报，助力他们更快融入基层、更好健康成长。目前，全区27名县级领导对168名“第一书记”实行了全覆盖联系辅导。

　　同时该区还结合“第一书记”人数多、缺乏基层工作经验的特点，以乡镇为单位成立13个“第一书记”辅导团，按派员单位和乡镇共同管理原则，为每一名“第一书记”配备2名“辅导员”，“辅导员”由派员单位和乡镇班子成员共同构成。其中，部门领导为“生活辅导员”帮助解决后顾之忧，乡镇班子成员为“工作辅导员”帮助解决工作难题。通过“二对一””指导、“手把手”帮带、“心贴心”交流，对“第一书记”开展农业农村工作、脱贫攻坚等工作专项辅导，对他们的思想状况进行开导疏通，确保“第一书记”尽快融入角色。

　　为尽快缩短新书记的“适应期”及“磨合期”，更好地服务基层，沿滩区还采取已经下派两年的21个贫困村“第一书记”为“学长”帮带147个新书记的办法，采取片区会、月列会等形式与新“第一书记”交流选派工作的经验和处理农业农村工作的方法，实现以老带新、言传身教的模式，形成共同进步、共同提高的良好局面，不断提升“第一书记”队伍的整体战斗力。