沿滩区“三个转变”为贫困村“第一书记”鼓劲

26.04.2017  09:12

 

(周孟娟)“驻村以来,帮助村里做了不少事,但我在思考下一步要开展的工作时,还是有一些困惑,完成最迫切需要解决的民生问题、项目帮扶后,我们还要做什么、怎么做才能实现帮扶村的根本性转变?”日前,沿滩区贫困村“第一书记”“一月一主题”谈心谈话会上,一位“第一书记”提出了这样的思考。

为进一步激发贫困村、软弱涣散村“第一书记”扎根一线、建功基层的热情,凝聚推动“精准扶贫、精准脱贫”的正能量,沿滩区创新培训,广泛宣传,严格管理,以“三个转变”让贫困村“第一书记”驻村工作下得去、融得进、干得好,激发干事创业的热情。

变“被动培训”为“主动参训

为进一步激发“第一书记”学习热情,提升驻村帮扶综合能力,沿滩区突出全区各乡镇乡村旅游、大棚种植、龙虾养殖等特色产业项目,运用全省优秀“第一书记”宣传教育典型资源,结合脱贫攻坚“第一书记”自身需求,创新实施“一月一主题座谈、一季一现场学习、半年一拓展训练”培训模式,专项确定“不忘初心·聚力扶贫”、“创新党建促脱贫攻坚走出新村致富奔康新路子”等十大学习培训主题。

变“个人激情”为“全民参与

为充分利用新兴媒体加大对干部驻村帮扶工作的宣传力度,沿滩区“以身边人说身边事”,拍摄了《沿滩区“第一书记”微电影》专题宣传片,同时,以“五四”青年节和“第一书记”期满考核为契机,创新开展“榜样青年·‘第一书记’”微信评选活动,营造良好社会氛围,在今年全覆盖选派村(社区)“第一书记”工作中示范带动全区130余名干部职工积极踊跃参与驻村(社区)帮扶工作。

变“要我为”为“我要为

为加大督查力度,提高工作效能,沿滩区创新开展“一月一方案、一月一督查、一月一通报”的督查制度,成立7个联合督查组,采取部门联查的方式,针对党员精准扶贫示范项目、党建示范点打造、“农民夜校”开办等重点内容,一季度共开展干部驻村督查3次。在“第一书记”带头示范下,全区各帮扶责任主体共帮扶贫困村解决出行难、用电难、饮水难、看病难、就业难等实际问题300余个。