调查显示河南领导干部提前离岗现象普遍存在

　　央广网郑州12月4日消息 据中国之声《央广夜新闻》报道，在河南，据记者调查，当地企事业单位和行政机关，不到退休年龄而提前离岗的情况可以说普遍存在。

　　记者在河南调查时发现，领导干部提前离岗现象十分普遍，已经实施多年，被大家俗称为“退二线”。这个政策源于我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。河南某事业单位正科退二线职工：“这个事是组织原则，没办法，上面有规定，咱都执行多少年了。都离岗，组织内部全国都有这个规定，干部有个阶梯条件，包括第三梯队候选人嘛，干部年轻化是符合这个方向的。”

　　记者走访河南大部分行政事业单位了解到，副县54岁退居二线、正科53岁退居二线，而离岗往往等同于提前退休。既是国家政策，又是地方规定，然而记者在河南濮阳调查却发现，很多单位都是自己掌握的离岗时间，打着“单位内部规定”的旗帜，硬要“一刀切”，这让人产生质疑的同时，也都对提前离岗比较抗拒，河南省濮阳市某行政单位工作人员：“我不认为离岗是件好事，因为我觉得到退休年龄的时候，自然而然就退了，提前离岗我不知道是从哪个方面考虑这个问题的。尤其是在咱们市，离岗的年龄规定是53，为啥有的单位不执行，有的单位执行，有的单位执行的退休年龄。如果你定的政策是全市都执行，对每个人都是公平的，所以说为啥让提前离岗，这个事我不明白，你就让直接退休下来呗。”

　　在河南漯河，今年53岁的某事业单位在编人员李某在这个月的26号才能办理正式退休手续，光荣离岗。可他告诉记者，早在2年前，他就已经不再到单位上班。单位没有任何解释，李某觉得有些出乎意料：“有二年了吧，单位也没有给我说什么情况，就光签个到就妥了，其它时间自由支配，那我这是算提前离岗了吧应该。”

　　只是简单签一个字手续就算办完了，李某当时被告知，正式退休手续只能等到了退休年龄才能办理。提前离岗虽然只需签到点卯就算完成工作任务，可李某坦言，自已的工资待遇并没有变：“工资待遇没有减，给我的优惠条件就是不用坐办公室了。”

　　刚过50就闲赋在家，李某坦言本想为单位奉献到晚年，没想到轻松的日子到来的太早，自已也想到社会上继续就业，无奈在这个连刚毕业的大学生找工作都困难重重的情况下，自己已经到了知天命的年纪，更是无人问津：

　　记者：“你觉得你现在还能工作不能？”

　　李某：“能。精力很旺盛，身体素质还很好，想干个第二职业，现在没有合适的， 基本上都是娱乐。中国的人太多，就业压力也大，这确实对人才是一种浪费。\"

　　同李某一样，在河南，电力部门和银行系统也存在着提前离岗，“一刀切”现象。某电力部门职工王某从48岁就开始被单位“一刀切”回了家。正值壮年就被离岗，不某心的王某开始了四处找工作的经历：“刚开始回家，光打牌，很不适应，上了几十年班，突然就没工作了，不说工资待遇，关健是人没事儿干，心里没有奔头！ 40、50岁还很年轻啊！干过门卫，看个车子，炒个股。只能干这，别的工作年轻人还用不完呢，人家会要咱？！”

　　不到退休年纪就被离岗让很多老同志不甘心，他们在对原单位的这种做法表示理解的同时也表达了自已的顾虑：“他这个问题呢，一个问题两个方面，好的方面，就业压力大，老同志不下去，新同志上不来，他就不了业，对社会稳定有好处。这个不利的比如说，经验正丰富的时候，身体素质还挺健康，应该给他们继续发挥才能的机会。”

(原标题：河南不到退休年龄提前离岗情况普遍存在)