员工因下班没有关台灯被辞退 单位回应有规定
日前，网上曝出朝阳区慈善协会工作人员崔某收到单位的解除劳动通知书，原因是崔某下班时没有关闭台灯电源。
北京市朝阳区慈善协会负责人就此事接受法制晚报记者采访时表示，确有此事，协会也有相关规定。
员工下班忘关灯被开除
日前，崔某收到的《解除劳动合同通知书》中写道：“因你在2016年1月21日离开办公室岗位时，未关闭自己使用台灯的电源，使台灯一夜未关，造成了严重的安全隐患。这一行为严重违反了协会安全管理办法的相关规定，根据协会劳动合同管理办法的规定，经协会领导班子研究决定，自2016年2月25日起解除劳动合同。”
通知书要求崔某2016年2月25日前到协会办理离职手续，并将手中持有的协会固定资产、钥匙交于办公室。
另外，通知书中还写道，崔某的工资、社会保险截止时间为2016年2月29日，让其2016年3月31日前完成个人档案、社会保险调出手续。
落款的时间为2016年1月25日。
崔某告诉法制晚报记者，自已由于前一天走的时候忘关了，第二天领导来的早看见了，就批评了自己，但并没有意识到“后果很严重”。
协会：确有此事 有相关规定
据崔某介绍，1月25日那天下午一上班，领导开会念了这个(解除劳动合同)通知书，然后就让自己赶紧交接工作，写辞职报告。
北京市朝阳区慈善协会负责人就此事接受法晚记者采访时表示，确有此事，(朝阳区慈善)协会也有相关规定。
“我们协会的安全条例里确实有一条说协会人员走后要关闭电源。”崔某说。
据其官网介绍，北京市朝阳区慈善协会成立于2005年6月，始终秉承“遵守国家宪法、法律和法规，维护国家的统一和民族的团结，发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫、济困的传统美德，依靠政府和社会力量，广泛募集慈善资金，大力开展社会救助，为困难群众服务，促进社会文明和谐”的宗旨。
责任编辑：陈琰 SN225