面对面交流、心与心沟通——记我校首场“校领导接待日”活动
“我的研究成果被《成果要报》刊载了，学校能否参考重点高校的做法在科研评价上给予相应的认定？”法学院的李老师提出了自己的疑问。
“就科研这一块儿来说，和刚才的老师说的比较，大家都已经追求‘高、大、上’了，而我们还挣扎在温饱线上……”从事公共计算机教学的邹老师说到。
“每次上午三四节下课后去食堂，教职工窗口已经没有饭菜了，其他窗口饭菜也所剩无几，而且很多时候是冷的，希望后勤能为老师们提供更为贴心的服务。”化学学院的赵老师在小纸条中写道。
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教学中的问题、科研方面的疑虑、生活当中的不便……3月20日下午，在狮子山校区第一办公区四楼会议室，来自文学院、法学院、化学学院、经管学院、音乐学院、数媒学院、基教学院等学院的“青椒族”（青年教师谐音）们在“校领导接待日”座谈会上倾吐了自己的心声。
本学期，学校为密切校领导与师生员工的联系，重新启动了校领导接待日活动。3月17日，学校办公室在学校主页上发布了首个校领导接待日的安排通知，通过对议题的筛选，确定了以“青年教师发展”为主题的集体座谈，因此便有了本文开头出现的一幕。
首个校领导接待日现场，校长周介铭携学校办公室、人事处、教务处、科研处、保卫处等部门负责人与青年教师们进行了一次“零距离”的交流。座谈中，青年教师们就普遍关注的教学管理、科研评价、学习进修、发展平台、后勤保障等方面问题畅所欲言，各抒己见。周校长认真听取和记录，并不时同老师们进行讨论，耐心解答他们的疑惑，对于能够马上解决的问题，现场予以答复，对于尚须作进一步调研的问题则坦诚地作了解释说明。
周介铭谈到，我校中青年教师的人数占在职教师总数的比例接近70%，是教学的主力军，学校高度重视青年教师的发展，先后采取了一系列措施帮助青年教师成长，学校也与国外大学搭建了合作平台，为青年教师创造了进修学习的机会。座谈中他还以一个过来人的身份勉励青年教师：“要将‘师德’作为第一位，认真打好基础，不要急于求成，要有日积月累的过程，还要有甘于寂寞的勇气。”
座谈结束后，来自基础教学学院的邹老师表示，“校领导接待日”让教师和校领导的距离更近了，通过面对面的交流，以前不清楚的方针政策得到了解答，同时也明确了自己努力的方向，增进了对学校管理的理解和认同。文学院的毛老师对于师生诉求渠道的畅通表示欣喜，通过这一制度看出学校管理方式上的新风貌，她认为，学校的发展与青年教师的发展休戚相关，学校对青年教师发展状况的关心让青年教师感到温暖和倍受鼓舞。
据悉，校领导接待日活动将每月定期举办一次集体座谈，并不定期地组织安排个别接待，师生员工可登录学校办公室网站（ http://xb.sicnu.edu.cn ）进行在线预约。
