乐山沙湾：“三个聚焦”深化“才汇沫水”十大行动

　　中新网四川新闻3月27日电 (刘刚 汤雁 王坪)今年以来，乐山市沙湾区围绕人才强区目标，在高层次和急需紧缺人才的培养引进、创新创业支持、工作生活待遇和服务保障等方面进行改革创新、完善提升，深化“才汇沫水”十大行动，为区域经济社会高质量发展提供了强大的人才保证和智力支持。

　　聚焦目标责任，专项行动“聚才”。明确“才汇沫水”十大行动40项具体工作，按照“一盘棋”和“项目化”原则，对40项具体工作实行项目化管理，按照“清单+责任+时限”，落实牵头单位、责任单位，逐项推进、定期研判、推动落实；建立“才汇沫水”十大行动工作调度会议，及时回顾、小结、部署各项工作，查漏补缺、调兵遣将、聚合力量，围绕重点项目的重点方面，求突破、求进展、求实效；对工作推进情况全程跟踪，紧盯目标、计划、事项严格考评，年底向人才工作领导小组现场述职、测评打分，对工作成效进行汇总通报，确保各项工作落地见效。

　　聚焦服务保障，优化环境“留才”。出台人才发展5项规划，优化人才工作机制，整合人才区域资源，创新人才服务模式，构建“政策一个出口、引育一个进口、服务一个窗口”的人才发展环境；聚焦人才诉求，形成“1+3+N”人才政策体系，完善人才特殊支持办法1总则、3细则，着力探索“N”的覆盖领域和辐射面积，增强人才政策“虹吸力”；聚焦人才现实所需，打造高品质人才公寓，发放“沫若英才卡”(“天府英才卡”C卡)，畅通医、康、养、游全方位保障“绿色通道”；成立高层次人才联络员队伍，为各类高层次人才提供“代办帮办、全程跟踪、集中反馈”的“一体式”服务。

　　聚焦评价使用，搭建平台“用才”。出台人才向乡土流动“十条措施”，推动“沙湾英才”“名师名医”“铜河工匠”服务乡村振兴建设；深化政校企战略合作，与中国医学院、东北大学、四川农业大学、重钢集团、德胜集团等构建“人才飞地”和“实训基地”，推进“沙湾经开区人才俱乐部”“德胜院士专家工作站”“村博士工作站”等扩容提质；举办“智库论坛”，开展区域人才活动，对接两院院士四川行、海科会、科博会等重大活动，推动“超级实习生”“创新创业大赛”“校地双向互派”“园区项目签约”等活动，助力院士专家站、博士工作站等平台释能。(完)