江油市优化帮扶力量夯实脱贫攻坚基础

为高质量高标准完成2018年脱贫攻坚任务，江油市立足破解贫困村脱贫难题，精准对接贫困村脱贫需求，优化调整了帮扶力量，为坚决打赢脱贫攻坚战提供了组织保障。

强化精准选派，攥紧拳头形成合力。在保持全市帮扶力量总体稳定的前提下，针对未脱贫村、深度贫困村、贫困人口较多村的帮扶部门进行优化，增派了40个无帮扶任务、帮扶任务较轻的市级部门参与帮扶，集中优势兵力，助推脱贫攻坚。同时，将锻炼后备干部与脱贫攻坚工作相结合，采取组织推荐和个人自荐的方式，将28名熟悉农村工作、有帮扶经验、想干事能干事的优秀年轻干部选派到有省定贫困村的乡镇进行挂职锻炼，通过扎根基层，主动作为，让年轻干部在脱贫攻坚中历练成长。建立“商会+企业+贫困村”帮扶模式，动员119家有社会责任感强经济发展好的民营企业与帮扶力量薄弱的贫困村结成帮扶对子，通过产业扶贫、项目扶贫、就业扶贫、捐赠扶贫等多种途径形成组合拳，大力推动脱贫进程。

坚持分类施策，抓住关键对标培训。充分发挥市委党校、农民夜校的培训作用，对标2018年重点工作，采取对外邀请内部组合等方式，根据帮扶干部的工作实际需求，分行业分类别精心设计8个精品教学课程，对市级部门分管领导、乡镇和贫困村干部进行全员轮训。举办脱贫攻坚现场观摩会，分层分批次组织帮扶干部到大堰集贤村、双河牛踩石村围绕乡土休闲旅游、专业合作社运行和规范化建设实地培训120多人次。 脱贫办、市农牧局、市卫计局等专项实施部门制作了脱贫攻坚专题片，通过远程教育平台和IPTV向党员干部群众进行远程培训， 培训人数达1.25万人次。同时，建立微信群、QQ群，按照时令特点发布农业信息，使基层干部能够实时接受培训。

实行严管厚爱，激发帮扶工作活力。一是用好真评实考 “指挥棒”。成立7个督查组，采取明察与暗访相结合的督查方式，每周一暗访，每月一督查，每月一通报。同时，将督察结果与帮扶干部年度考核、领导班子综合考核挂钩，倒逼帮扶力量积极作为。二是立起激励激发 “风向标”。 对在脱贫攻坚中担当意识强、措施办法多、工作作风实、脱贫成效好的196名干部大张旗鼓表彰,对5个获得2017年脱贫攻坚突出贡献奖荣誉的单位优秀干部进行了提拔重用。三是使出追责问效 “撒手锏”。 对工作不力、完不成任务、拖全市后腿的单位、部门、乡镇和贫困村，从严追究市级联系领导、乡镇一把手、责任部门和村干部的责任，通过捆绑式、全方位的问责追责促进脱贫任务全面落实到位。(江油市直机关工委 彭琳)