绵阳江油：下沉一线解难题办实事 擦亮领导干部实干担当“底色”
中新网四川新闻5月12日电 (王凤丽 张俊华 范灵知)干部在一线工作、领导在一线指挥、问题在一线解决……开年以来，绵阳市在全市范围内推行“一线工作法”，鼓励党员干部走出机关，走进生产一线、项目现场、群众家中等基层一线，发现、分析和解决问题，推动工作作风转变，让实干担当成为干部最靓丽的“底色”。
“激励年轻干部到一线担当作为”出征仪式。 江油市委宣传部供图为确保“一线工作法”不走样子、不走形式、不走过场，江油市各级党员干部俯下身子、深入一线，察实情、出实招、办实事、求实效，切实解决群众的急难愁盼问题。
近日，江油市举行“激励年轻干部到一线担当作为”出征仪式，号召全市年轻干部到基层一线磨炼意志、增长才干、创造佳绩。全市第一批7支一线攻坚队45名年轻干部领命出征，奔赴招商引资、项目建设、安全生产、乡村振兴等一线岗位履职尽责，首批队员平均年龄25岁。
“今后我将在乡村振兴一线履职尽责、攻坚克难、干事创业，永葆初心使命、勇挑时代重担，全心全意为人民服务，以青春为笔，以奋斗为墨，努力绘制江油乡村振兴新画卷。”乡村振兴一线队员荆川说。
江油市人社局工作人员给企业职工发放资料。 江油市委宣传部供图在服务企业上，江油人社系统干部深入一线，摸清企业基本情况、发展目标、困难诉求，加大精准服务力度，推出常态化联系企业人力资源专员服务。
江油市人社局王莉是联系四川六合特种金属材料有限公司的服务专员，在前不久的走访中，了解到企业急缺车工，为全力保障企业技能人才用工需求，她立即向局里汇报情况，着力帮助企业解决缺人的难题。通过协调招聘、企校双制、工学一体的模式协助企业开展新型学徒制培训，当月培训新招用和转岗职工47名，基本解决了企业用工难题。
江油市工信局深入“工业一线”解难题，到含增、马角、厚坝等主要工业乡镇，就发展工业经济深入调研。实地查看企业生产车间、项目建设工地，深入了解企业实际情况，有针对性调整优化指导服务，对33户重点工业企业服务专班和234户规上工业企业服务专员进行调整，坚持每月走访企业不少于5次，及时梳理汇总企业发展面临的困难和问题，想在关键点、帮在困难处，推动重点项目周周有变化、月月有进展，同时全力做好煤电油气要素保障，切实解决企业发展之忧。
“一线工作法”实施以来，中坝街道党员干部通过走访、座谈、问卷调查等方式，收集到小区居民反映的停车难、无围墙、无人值守等20余条问题后积极与市级相关部门沟通协调。截至目前，已为小区免费配备了2个停车道闸系统、3套人脸识别系统、1个值班岗亭，修建围墙10余米，进一步完善了硬件设施，为小区管理奠定坚实基础。
三合镇白至新村是上世纪80年代建造的老旧小区，“粪污排放难”一直是白至新村居民最期盼解决的问题。镇党委政府领导深入一线现场办公，研究污水管网建设方案，确定施工组织方式，投入专项资金重新改造污水管网。如今，白至新村污水管网已完成改造，实现了污水管网全覆盖、污水全收集、雨污全分流，村民们再也不为污水排放发愁了。
如今，江油各级党员干部深入一线，扎根一线，在一线发现问题、解决问题，勇立潮头迎挑战、破瓶颈、促发展，书写江油高质量发展的新篇章。(完)
来源:中新网四川 编辑:曹惠君