以高水平经营管理业绩 绘就中国十九冶建设宏伟蓝图

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　　中新网四川新闻3月6日电 (章明全)2021年，是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。大型工业史诗电视连续剧《火红年华》的热播，迅速把人们带回了那个波澜壮阔的火红年代，也再次唤起了人们对“三线建设”往事的追忆。

　　剧中的金江市109冶金建设公司，就是今天的“西部铁军”中国十九冶集团有限公司(简称十九冶)。从二号信箱开始，历经半个多世纪的发展，该公司成为中国唯一承担过冶金工程全流程施工的综合型建筑企业集团。

　　2021年，该公司新签合同突破600亿元大关，中标合同金额站上700亿元台阶，企业可持续发展力日益凸显。

　　战略规划推动

　　每一次战略调整，都孕育着一次规模宏大的改革发展浪潮。

　　从出山入海、北上东进、一江八点、西部市场核心，到“一核两高两带八点”战略，再到“三位一体”发展格局，不断进行的战略调整，几代十九冶人在不同时期为企业改革所做出的努力，使今天的企业实现了走出大山、走出冶金、走出国门，正朝着国内一流的设计施工总承包企业迈进。

　　值得一提的是“一核两高两带八点”市场战略，为该公司带来了迈入“百亿增长、千亿平台”的发展新机遇。如今，在“十四五”规划引领下，一个集发展战略、目标战略、经营战略、市场战略、管理战略、文化战略为一体的公司总战略体系，正推动聚力打造冶金高炉尖端品牌、市政交通道桥隧强势品牌、能源环保知名品牌，构建以工程总承包、建筑产业化、建筑类矿产资源开发“三位一体”统筹化、集团化、专业化发展的经营管理新格局。一幅高质量赶超发展的宏伟蓝图正徐徐展开。

　　人才队伍支撑

　　“为政之要，惟在得人。”十九冶逐步形成了员工能进能出，干部能上能下，薪随岗变、收入有高有低的弹性、动态机制。同时，抓实抓好企业家、市场营销、财务管理、项目管理、工程造价、高层次专家团队、高技能、党群等“八支队伍”建设，为企业尽快步入高质量发展提供组织保证和人才保证。

　　目前，该公司拥有技术人员1200余人，其中享受国务院政府特殊津贴专家、全国冶金行业高级管理专家、技术专家等100余人。现有世界技能大赛冠军3人，中华技能大奖获得者1人，全国技术能手37人；全国青年岗位能手、中央企业技术能手等80余人。

　　十九冶已经蝉联了参加世界技能大赛以来焊接项目的“三连冠”，并争取实现“四连冠”，激励更多劳动者主动加入到知识型劳动者大军，走上技能报国之路，为中国制造提档升级做出新的有益探索和积极贡献。

　　科技创新助力

　　拓展数字经济，打造“信息化、数字化、智能化”新型建筑企业，是十九冶推进科技创新的重要举措。通过人工智能建设，在智慧工地、BIM技术上不断突破；以信息技术、物联网技术为手段，轻筑(智慧工地)系统为平台，进一步加强项目现场人、材、机、服务的互联互通，提升项目智慧建造水平。

　　同时，十九冶与相关高校和企业建立战略合作关系，共同实施高层次人才培养、重点课题研发、重点实验室共建，培育培养科技创新领军人才。

　　如今，十九冶已经成长为国家高新技术企业，先后获得“全国先进施工企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“中央企业先进集体”等荣誉称号，拥有国内先进水平成果70项，国内领先水平科研成果43项，还拥有国家、省、市级技能大师工作室13个，是国家博士后工作站、四川省博士后创新实践基地。

　　一批具有自主知识产权的核心技术和重量级的科研平台，构建起了公司强大的核心竞争力。

　　夯实项目建设

　　为全面贯彻落实十九冶党委书记、董事长潘必义提出的工程项目是施工企业“生存之基、能力所在、人才摇篮、管理中心、技术中心、成本利润中心”的定位，该公司以项目管控主平台建设为抓手，不断提升项目履约能力与质量。

　　该公司还建成运行了以“数字十九冶、互联十九冶、协同十九冶”信息化顶层设计为引领的项目信息系统，有效解决了内部信息孤岛问题，落实了“量入为出”的项目管理理念，项目合同、计量、支付、核算的链式信息化管理系统基本建成，走在了中冶集团的前列。

　　重点项目的高质量履约，发挥了以点带面、示范引领、层层辐射的作用。云南永勐高速、重庆开云高速、九龙滩“两江四岸”治理提升等40个项目得到业主及相关方的书面表扬。永勐高速、开云高速入选中国五矿年度重点项目，十九冶还获得了中冶集团2021年度业绩专项特别奖殊荣。

　　党的建设引领

　　经过55年的积淀，十九冶铸就了“听党指挥、忠诚担当、拼搏奉献、勇创奇迹”的“西部铁军”精神。它极大地丰富了新中国“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”内涵，是不断拼搏奉献、不断改革创新、不断跨越发展的人文积淀。

　　全面深化基本组织、基本队伍、基本制度的“三基”建设，推动党的组织和行政组织的双覆盖，是十九冶党建工作引领企业高质量发展的重要法宝。

　　作为中央驻川大型施工企业，该公司党委持续巩固深化拓展党史学习教育成果，深入实践具有“西部铁军”特色的“党建+”模式，不断压实全面从严治党主体责任，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，把党建“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”，持续增强企业核心竞争力。

　　2021年，十九冶党委被评为四川省、中国五矿、中冶集团先进基层党组织，2个基层党组织和5名个人受到中国五矿、中冶集团表彰。(完)