三台县水务局改革推进年度目标考核
20.01.2017 12:39
本文来源: 水利厅
1月19日，绵阳市三台县水务局召开2016年度直属事业单位和机关股室中层副职以上干部目标绩效考核大会。县水务局党委书记、局长陈文光，副局长吉庆富、李玉华、李成久，纪委书记邓斌、总工程师汤武辉、机关总支书记羊波、局党委委员凡明烈出席考核大会。 县水务局党委书记、局长陈文光在改革水务干部目标绩效考核时指出：为深入贯彻中央农村工作会议、县委县政府“11331”发展战略，加快建设四川丘区经济文化生态强县和幸福美丽三台，有效服务于“三农问题”的科学解决，一定要着力推动全县水务系统中层以上领导干部的职责考核，切实增强“说的能力、写的能力、做的能力”，包括在具体业务工作中的归纳、提炼和总结的能力。我们的干部所在的职责、岗位都是党组织关怀和重视的结果，因此，职与责要明确、统一。作为来自农村基层的干部，一定要面向民生水务重质量、保安全、求发展。 陈文光强调：面向新的一年，局党委、行政将更加关注干部们的职务、职责和最为具体的工作成效，包括大家在党建业务方面的办事水平和能力。我们的干部目标绩效考核要按照县委县政府指出的方向，着力推动新的改革和发展变化，大家一定要充分地领会和注重县委县府与局党委、行政的全新部署和要求。系统各级党组织要认真开好民主生活会，强化批评和自我批评，保障言必行、行必果。我们要通过严格地考核让“想干事、能干事、会干事，干得成事”的同志脱颖而出，并且给他们一个相当客观和公正的评价。我们也要让那些“没有干事、不会干事、人浮于事”的人感到羞愧，改革内部工作考核制度就是为了推动公开竞赛，通过考核就能让我们“人识人”，让大家的“日常性和关键性工作”在公开、公平、公正的氛围中接受历史和群众的检阅。 会后，县水务系统直属事业单位、片区镇乡水利站负责人以及局机关到会的中层副职以上干部按照“2016年度目标任务、工作落实情况、取得的具体成绩、相关不足以及下一步工作打算”，进行了认真地报告、述职。考核大会一致要求：各单位、各部门有关负责同志要发扬成绩、整改不足，确保2017年水务工作早谋划、早行动。同时，要坚守岗位、遵守纪律、相互配合，大力抓好春节前后安全生产检查和信访维稳，抓好春节农村饮水安全应急预案，防止城区燃放烟花爆竹再抬头，并且高度重视节日值班、社会治安和防火防盗。 受局党委书记、局长陈文光的委托，副局长吉庆富在总结系统干部目标绩效考核述职情况时说：改革水务系统干部考核办法是县委县政府和局党委行政作出的重大决定，有利于避免“吃大锅饭”的问题。必须要尽快修订完善工作制度和岗位职责，强化机关股室、直属单位的定岗定人。总体来讲，作为基层片区乡镇水利站，大家有效克服了人手少、年龄老化、技术力量短缺、工作压力偏重的矛盾，总结很全面、做得也很实在。通过述职，大家既肯定了成绩，也发现了问题，有利于推动2017年工作，为深入推进依法治水、科技管水，有效启动好“河长制”创造了新的条件。
发布者： 信息中心 杨
本文来源: 水利厅
20.01.2017 12:39
全国首家水生态文明建设研究基地在成都挂牌成立 并面向全国发布课题
为贯彻落实习近平总书记关于成都重点抓好公园水利厅
我省结束防汛应急响应
根据金沙江堰塞湖险情变化，水利厅
金沙江干流发生山体滑坡壅塞河道（续报八）
14日10时，堰塞湖水位较最高值下降超30米，坝前水深约25米，蓄水量约0.水利厅