医科学校2016毕业生双选会 乡镇卫生院待遇留人
学生到乡镇卫生院应聘
3月11日上午，内江市医科学校举办了2016届毕业生双选会。半天时间，东兴区永兴镇卫生院的院长刘伟就收到了20多份简历，事先准备的两张表格早已填满，这让他颇有些意外。虽然在环境条件上比不了城里的单位，但在当天双选会上，像刘伟这样的“赢家”不在少数。为了能吸引人才，不少乡镇卫生院打出了“待遇留人”的招牌。
据悉，此次双选会共吸引了包括重庆、山东、昆明、武汉、自贡和内江市各区县等112家省内外企业、上市公司和医院参加，提供各类有效岗位1159个。
积累工作经验毕业生乐意到基层锻炼
都说医科学校的男生吃香，可是2013级康复专业的高山却不这样认为。3月11日上午，攥着简历的他溜达了几圈也没有看到满意的岗位。
高山的梦想是到北京协和医院上班，但作为中专生，能进一家市级医院上班都是奢求，“大医院都要求至少大专学历，我打算先到乡镇卫生院干着，积累经验。”
护理专业的罗陶是去年毕业，当天上午，她早早回到母校参加双选会。在永兴镇卫生院招聘点前，她将简历递给了院长刘伟。对于刘伟说的工作偏远，条件一般等情况，她一再强调自己不在乎。
罗陶说，去年毕业后，她在一家医院当导医，没有机会接触临床工作，技艺都生疏了。“乡镇卫生院虽然偏了点，可是能找到一份工作就好了。”
人才容易流失乡镇卫生院待遇留人
“我们那离城有40公里，工作环境一般。”和有的用人单位使劲鼓吹自己相比，永福乡卫生院的院长杨伟更喜欢“揭短”。他认为，双选会要尊重双方的选择，需要把所有真实情况告诉毕业生。
杨伟说，医院特别缺人才，目前仅有两个医生，6个护士。人才流失严重是很多乡镇卫生院面临的问题，基层条件差，很多毕业生来仅仅是为了过渡，等技术娴熟了，就会考到城里医院或者社区卫生服务中心。“去年，我们就有3个临聘人员通过公招考走了。”杨伟说，待遇留人是医院最主要的方法，医院现在护士工资是2000到3000元，购买五险一金。
吸引外校学生近800人达成就业意向
作为每年一度的专场招聘会，此次活动共吸引了包括重庆、山东、昆明、武汉、自贡和内江市各区县等112家省内外企业、上市公司和医院参加，提供各类有效岗位1159个。
记者在现场看到，前来找工作的除了有内江医科学校本校的学生外，还有四川卫生康复职业学院、泸州医学院等学校的学生。
王莹就是四川卫生康复职业学院的应届毕业生，最近几个月，一直在找工作的她发现今年的就业形势比往年更加严峻，王莹说：“去年，自贡的几家医院还招中专生，今年就只要大专生了。”
此次双选会上，毕业生对地域的选择趋于理性，本土就业成为不少人的首选。据初步统计，该校2016届1410余名毕业生参加了双选会，近800名求职者初步达成就业意向。华西城市读本记者黄晓庆摄影报道