网友声音：求职中遭遇歧视怎么办？代表建议：从立法层面完善《就业促进法》

　　网友声音：求职中遭遇歧视怎么办？代表建议：从立法层面完善《就业促进法》

　　□川报集团特派记者 张立东

　　春节后，不少高校大学生开始找工作。有网友通过四川在线留言，抱怨遭遇到的“就业歧视”。带着这个问题，记者联系到人大代表，一起寻求解决办法。

　　 ［网友遭遇］

　　性别歧视依然存在学历门槛并未消除

　　“人力资源经理问我打算要孩子不，我说自己最喜欢孩子了，可以的话希望要二胎。”四川在线网友“旅途不孤单”说了她近期的面试经历，本来公司对她印象很好，可就是这句“实话”让她再也没有接到对方电话。

　　她查了相关法律法规，目前，从《劳动法》到《就业促进法》都有禁止就业歧视的条款，特别是《就业促进法》第三章“公平就业”规定了要“消除就业歧视”,明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰歧视。

　　这位网友的遭遇不是个案。“一个会计岗位，为什么非要211大学毕业的。”四川在线网友“哇咔小女子”说，前几天参加一个企业的现场招聘，一听说自己是普通院校毕业的，负责招聘的经理说了句“我们要211以上的”，就再也没理会她了。