万源：“333模式”助力贫困家庭劳动力就业创业

近年来，万源市聚焦贫困家庭劳动力就业创业目标任务，全力抓好贫困家庭劳动力精准识别、精准培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等就业扶贫各项工作，着力提升贫困家庭劳动力就业创业能力，切实拓宽贫困家庭劳动力就业增收渠道。

开展三项核查，实现贫困家庭劳动力精准识别

启动专项核查工作组进村核查、“5+2”帮扶力量常态核查、贫困户信息系统集中筛查三种模式，精准识别贫困家庭劳动力，全面收集贫困家庭劳动力年龄段内劳动者的性别、年龄、学历、就业失业状况、技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求等，建立健全贫困家庭贫困人员“一库五名单”，遵照“一户不掉，一人不漏，数据真实”的原则和“村不漏户，户不漏人，人不漏项，项不出错”的具体要求，扎实做好农村劳动力实名制登记入库和农村劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五名单”登记造册工作，同时实行实名制动态管理，每半年更新一次“农村劳动力实名制登记数据库”。截止目前，完成农村劳动力实名制信息更新23259条。

确保三个到位，实现贫困家庭劳动力精准培训

确保培训任务分解到位，制定《万源市就业创业技能培训管理工作实施办法》，定期召开贫困家庭劳动力技能培训专题会，形成人社局牵头抓总、就业局具体负责、乡镇协作配合的责任体系，严明审核、监督、检查等职能职责，着力规范培训程序，压实培训任务；确保培训过程监管到位，严格审核培训学校和授课教师资质，实行跟班制度强化过程跟踪记录，全程录像培训过程，定期不定期开展监督检查，对学员的交通生活补贴统一实行打卡直发，切实公开公示培训学员生活、交通补助等信息；确保培训需求对接到位，把有培训愿望和要求的贫困家庭劳动力纳入技能培训重点对象，精准对接市内外企业用工需求和贫困劳动力特点，广泛开展订单式培训，结合集中培训和上门培训等多种方式，让贫困家庭劳动力不出家门就能学到技术要领，增强培训实效。2016年以来，全市开展贫困家庭劳动力技能培训5451人次。

搭建三个平台，实现贫困家庭劳动力精准上岗

搭建精准脱贫农村公益性岗位供岗平台，在乡镇、村（社区）大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、地质灾害监测、绿化保洁等公益性岗位，让贫困家庭劳动力在家门口实现就业。2016年以来，全市累计开发精准脱贫农村公益性岗位3202个，同时，为每名上岗人员提供300－500元/月的补贴；搭建就业扶贫招聘会供岗平台，与东部发达省市开展劳务协作，积极对接市内外企业，搭建劳务对接平台，面向贫困家庭劳动力着力开展就业扶贫专场招聘会和送岗位下乡活动，2016年以来，累计举办就业扶贫专场招聘会10场、送岗位到乡镇招聘会56场，发放岗位宣传手册和政策大礼包5万余份，共有1000余家企业入场招聘，提供营销、财务、家政、民办教育、机械加工、管理服务等6400多个工作岗位；搭建转移就业供岗平台，鼓励万源辖区内企业、农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业，对稳定就业，并签订劳动合同生产经营主体提供奖励补助。鼓励经营性人力资源服务机构或劳务经纪人有组织地将建档立卡贫困家庭劳动力转移输出就业，并提供交通补贴和推介补贴。截止目前，全市实现贫困家庭劳动力转移就业12118人。