校领导约谈分管、联系单位部门负责人

延建明同志直奔主题、直面问题，对四个单位和部门落实党风廉政建设主体责任自查情况作点评，对普遍存在的负面清单提得不够、分析不透和不敢提、不愿提的现象提出了严厉批评。对落实党风廉政建设主体责任提出了三个方面的要求：

一是要进一步深化落实党风廉政建设主体责任的认识，走出思想认识的误区。作为单位、部门主要领导干部必须要解决好“抓党风廉政建设只是纪委的事”等思想认识上的误区，在抓好业务工作的同时，必须抓好党风廉政建设工作，一定要按照“三严三实”教育活动的要求，对照自身存在的“四风”问题，尤其是“吃、拿、卡、要”和不作为、慢作为、乱作为的问题，进行反思，列出负面清单，提出解决措施，认真进行整改。

二是要进一步明确责任，真正把落实党风廉政建设主体责任扛在肩上、记在心里。从各单位、部门在校园网络建设、接受监督、制度建设、宣传教育、当好表率五个方面来看，有的单位、部门校园网页无党风廉政建设宣传教育内容、无工作动态情况反映；有的更新不及时、内容偏少；个别学院党政联席会议与院务会议不分，记录不清，有的问题久议不决，党员发展无记录；多数未定期对本部门本单位党风廉政建设进行分析研究；结合自身工作实际开展党风廉政建设教育的有效性还不够。针对存在的这些问题，各单位、部门主要负责人要敢于提出负面清单，创造争先的氛围，要对部下、身边的人及亲属进行约束，干净自己行为，学会接受监督，做到“五个一样”。

三是要进一步提高落实党风廉政建设主体责任的政治责任。落实党风廉政建设主体责任是党和人民的要求，要从讲政治的高度来认识这一问题，学校党委开展这次大约谈是对干部的关爱，作为单位、部门的主要负责人就是党风廉政建设第一责任人，其他领导都负有领导责任，因此思想上要增强忧患意识，要进一步强化“不抓党风廉政建设就是严重失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，按照党风廉政建设责任体系的要求，明确和落实自己的责任。做到工作到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，“一岗双责”就要落实到哪里！要明确严管就是厚爱，真正抓早抓小，早打招呼、早提醒、早纠正，严格管理好自己，严格管理好下属，既管事，又管人，严格责任追究，真正把党风廉政建设各项责任落到实处。

延建明还对分管、协管单位、部门开展落实党风廉政建设主体责任大约谈工作进行了布置，提出了要求。

（文/校纪委委员工作室 李智勇  编辑/任翔）