爱校荣校 众志成城 为实现学校历史性复兴而共同奋斗——在西南交通大学第二十届工会会员暨第七届教职工代表大会第一次会议上的讲话

党委书记    王顺洪

(2015年7月15日)

大家好！

我校第二十届工会会员暨第七届教职工代表大会第一次会议，经过全体代表两天的努力，已完成各项会议议程，即将胜利闭幕了。这是在今年年初学校成功召开了第十四次党代会之后的又一次重要的会议。此次会议的召开，进一步推进了学校第十四次党代会精神的贯彻落实，凝聚了教职工的智慧。在此，我代表学校党政向大会的成功召开、向新当选的工会“两委”委员表示最热烈的祝贺！向各位代表表示最衷心的感谢！并通过你们向全校教职工致以最诚挚的问候！

五年来，学校牢固树立依法办学的理念，牢牢坚持全心全意依靠教职工办学，团结和动员全校广大教职工奋力推进学校改革发展。在校党委的领导下，我校教职工代表大会制度化、规范化建设得到进一步加强，教代会的地位和作用得到明显提升。《西南交通大学章程》、学校“十二五”发展规划、《岗位绩效津贴分配办法》等一系列事关学校长远发展、事关教职工切身利益的重大事项都通过教代会这一重要平台广泛听取和吸纳教职工的意见和建议，凝聚智慧、扩大共识，有力地推进了学校工作的开展。全校上下对教代会重要性的认识持续提高，教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的主动性也得到显著增强。五年来，学校各级工会组织积极围绕中心、服务大局，支持、参与、推进学校改革发展，在促进校园和谐、维护学校稳定、助力学校发展中也发挥了重要作用。

各位代表，同志们！今年年初学校召开的第十四次党代会，明确了学校发展的战略部署，即以建成交通特色鲜明的综合性研究型一流大学为三十年奋斗总目标，按照“三步走”总战略，坚持“深化改革、依法治校、强化特色、提高质量”的总方针，全面确立了人才强校主战略、国际化战略、数字化战略“三大战略”和工科登峰、理科振兴、文科繁荣、生命跨越“四大行动计划”，这为学校今后五年乃至更长一个时期的发展指明了方向，是全校师生的行动纲领。各级工会、教代会务必要认真学习贯彻落实十四次党代会精神，以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感，团结动员广大教职工沿着正确的方向，朝着我们的奋斗目标不断前进。借此机会，我代表学校党委给全体教职工和各级干部提三点希望，与大家共勉。

一、希望每一位教职工都以校为荣，热爱交大。 全校每一位教职工都学习在交大、生活在交大，是交大的主人，交大的兴衰荣辱都与我们紧密相关。我相信，每一位教职工都很关注学校方方面面的工作，很关注学校的声誉和影响力，一旦新闻媒体上见到“交大”两字，绝对会认真读完、看完全篇文章或整个报道，一旦有新的高校排行榜或学科排行榜发布，大家也都会迫不及待地寻找西南交大的位置，名次上升了，心里非常高兴，名次下降了，心里就会产生强烈的失落感。为什么会这样？就是因为每一位教职工对交大有归属感，有一份深深的爱校情怀。交大沐浴了我们，对我们都有知遇之恩、培育之恩、再生之恩，我们应当怀着一颗感恩之心爱护好我们共同的家。人人爱校，交大才会如紧握的拳头，坚强有力；人人爱校，交大前行的车轮才会永不停歇、勇往直前。全体教职工的浓浓爱校情怀和全身心的工作投入，是学校实现历史性复兴的根本保证，也是实现学校历史性复兴的不竭动力和源泉。全校各级领导班子和领导干部要全力保护好教职工的这份情怀，全力调动好教职工的工作积极性。作为交大人，要担负起我们应该担负的使命和应尽的责任。就在今年7月7日，我和健梅副校长接待了学校一位2008级的校友曾飞然，2012年毕业，在跨入社会才三年、事业稍有成就的时候，首先想到的就是母校，想为母校发展出力，给学校捐款100万人民币，并承诺今后还要年年捐款，学校的新闻网上都有报道。昨天上午开大会时，细心的代表可能会注意到我离会了一阵，其实我是去接待我们学校另一位2005级、2009届的年轻校友杨舒卿，他在2013年给我发贺年短信（那时他才毕业不到四年），当时就跟我说，想给学校捐款50万元，我回复短信说：“舒卿，这是我2013年听到的第一个好消息，谢谢你！”但后来我一直没有去进一步跟进这件事，因为我想“校友刚毕业不久，事业发展正需要资金，咱们不能做这样影响他们长远发展的事”。不曾想，事过两年半之后，前天又接到了他打来的电话，说已回成都发展，并要来学校捐款。所以，昨天上午我俩就在学校见了面，谈了很多内容，其中我仍然希望他有更好更长远的发展，应该需要充足的资本金，意思是现在不一定急着为母校捐款。他说，他也想过，“到将来自己有了几亿、几十亿的时候，再给母校捐款，但仔细想想，到那时有点太晚了，明年又是学校120周年校庆，自己想尽一份心意”，我坚持不接受，最后在了解到他的事业发展非常不错的情况下，我才代表学校接受了他的这份盛情——100万元人民币。老师们、代表们，其实我跟杨舒卿校友也就是昨天才第一次正式见面。两个年轻校友为校捐款的例子，都让我很感动，更让我倍感振奋。今天我在这个大会上讲这两个例子，就是希望咱们全校教职工、咱们自己更要爱自己的家啊！更要对得起在外辛劳奔波的校友们，把他们的学弟学妹们培养好，把各项科研、服务、管理工作做好！

二、希望每一位教职工都以校为荣，发展交大。 我在今年学校创先争优表彰大会上专门讲了一段关于对峨眉办学二十年评价的话：我认为，学校的唐山时代、平越时代书写了交大的辉煌，同样，学校的峨眉时代同样也书写了交大的辉煌，西南交大在峨眉办学这二十年也是成功的，续写了西南交大的辉煌，是对得起交大历史的。为什么这样说呢？在1952年全国院系调整时，咱们学校从一所综合性院校变成了一所铁路行业性院校，国家把我们学校命名为唐山铁道学院。我认为峨眉时代是进一步巩固了我校在铁路行业高等教育的领先地位：一是我们交通运输学科继续保持全国排名第一的地位，整个四川省的高校也才有三个一级学科全国排名第一；二是文革后我国轨道交通领域当选的两院院士几乎全是我校峨眉时期培养的毕业生；三是文革后，我校已有研究生阶段在我校学习的毕业生院士5位、本科生阶段在校学习的毕业生院士3位，这一数字可以排到全国第十四位。所以，我们交大后人不要自我泄气、自我贬低、自我矮化，而要认真总结并发扬。今天，西南交大从峨眉时代步入了成都时代，历史的接力棒传到了咱们这一代人手中，我们应该跑好这一棒，我们也必须跑好这一棒！我们每个人都有责任书写交大今天的历史，要成为交大历史合格的传人。交大给了我们工作的岗位，也就给了我们一份复兴交大的历史责任，交大复兴，人人有责。既然我们每个人都希望交大越来越好，那我们就应该想尽一切办法推动交大越来越好。一方面，要立足本职岗位建功立业，主动对号入座，自觉落实好十四次党代会的各项任务部署，认真履行岗位职责，把分内工作做到最好，无论是教学科研岗位上的教职工，还是管理服务岗位上的教职工，都应该有争创先进、争当优秀的进取精神，争取每天都有新进步，这样学校每天就会有新变化。所以，希望广大教师在教学质量上每年都能迈上一个新台阶、在科学研究上每年都能争取一个新项目、在社会服务上每年都能作出一点新贡献，希望广大职工在管理服务上每年都能让流程更简化、让服务更温馨、让师生更满意。另一方面，广大教职工要为学校发展积极贡献智慧,多提建设性的工作方案和具体举措，不能只当批评家和评论员，更要当好顾问、策划者、建设者和战斗员，多想想“怎么办”、“如何做”，开出科学的“药方”。自上任以来，我跟沈院士、钱院士、翟院士都有多次深入的交流，很多离退休老领导、老同志也针对学校改革发展就给我提过不少建议，这些建议既符合学校实际、利于学校长远发展，又具有很强的操作性和科学性，饱含着三位院士和老领导、老同志们的人生阅历和人生智慧，也包含着他们的兴校荣校情怀，对校班子开展工作、对学校发展都非常有帮助，我希望大家都来关心学校发展。第三,要勇于开拓，既注意做好校内各项工作，实现学校良性运转，更要向外拓展，把工作精力转移至对外开拓、帮助学校引才引资、扩大影响上。我多次讲过，学校要实现历史性复兴，没有强大的人才支撑和资源支撑，是完全不可想象的。最近两年学校的人才引进工作有了很大进步，但相对于学校的人才需求来说还远远不够；引入更多的社会资源支撑学校发展，更是多多益善，我们的各项目标任务哪一样不需要人才去实现，哪一样不需要资金的支持？所以说，我们全校干部和教职工，在努力做好本职工作的同时，一定要注意加强对外合作与交流，走出去多引资源，不断扩大发展增量，为交大复兴实现人才、资金的强支撑。

借今天这个机会，我还想专门对全体青年教师、青年职工讲几句，你们是学校今天的建设者，更是学校明天的希望，你们更要有一份兴校荣校的情怀和责任。学校好，才有你们更好的发展平台，有了更好的发展平台，才有你们更好的发展和未来。真诚地、衷心地希望你们珍惜今朝，努力奋斗。

青年教工们，学校党委今年举办了90多人的“70后”中层干部培训班和200多人科级干部培训班，同时也为青年教师不断搭建新的成长平台，就是要着眼未来，就是想促使大家更早更快地成长成才，更早更快地从我们手中接班、接过历史的接力棒。希望年轻教师和职工们，正确处理好为个人奋斗和为学校奋斗之间的关系。

我认为，总体上，在实现个人成长的过程中，实现为学校发展、为国家发展做贡献，这两者之间是不矛盾的。但如果出发点不一样，一个人的格局就完全不一样了。出发点是个人、小家，与出发点是学校、大家乃至国家，则就完全不一样了！为个人奋斗也很重要，甚至天天想着为个人奋斗也无可厚非，但为个人奋斗只是你生命中的一部分而非全部，因为你生活在交大，生活在中国，生活在这个世界上，这就注定了你的生命中还有很多其他内容。你看看交大的方方面面，看看这个国家的方方面面，学校和国家把咱们培养成一名大学教师和职工，我们超越了多少人，我们身上又承载着多少人的期望，难道我们不应该有一点为交大奋进的历史责任吗？交大之大，天下之大，有多少事情需要我们去努力啊！所以，如果我们仅仅只注意了一个小家，那不是可惜了只有一次的宝贵人生了吗？并且，从成长成才规律来讲，只关注小家，人生的路可能会越走越窄，相反，心中有大家，路就会越走越宽，人生也会更加绚丽多彩！所以，我今天特别想借这个难得的机会，跟交大的年轻人说一声：努力吧，奋斗吧！你们的努力奋斗将成就西南交大的美好未来！

三、希望每一位教职工都以校为荣，爱护交大。 交大好，才有我们个人的好；交大不好，个人再好也好不到哪里去。我们每一位交大人要自觉成为维护交大美好形象的积极力量。只要有利于学校发展，有利于学校知名度提升、影响力提升的事，都要努力去做，力求做到最好，当一个真正的交大主人！作为教师，站好讲台，教书育人，做好科研，多出成果；作为职工，优质服务，服务育人，创造良好舒适环境，让全体师生感到身心愉悦，在各自的岗位为交大兴旺发达添砖加瓦。

同时，要弘扬主旋律，维护正能量。对不利于学校的疯言疯语、恶言恶语以及其他各种各样的恶意攻击，要能坚决站出来抵制，养成全校的浩然正气。我最近在微信上观察，发现只要是宣传学校的内容，有不少职工和老师都在帮着学校扩大影响，做新闻宣传工作的同志这样做了那是本职，但有不少老师没有从事这方面的工作，却依然为学校尽自己的一份力、一份心。有些人可能觉得：这点事算啥？那我就要问一句了：包括校风校貌的维护，对学生无微不至的关心关爱等等许多举手之劳的事，你去做了没有？你又做了多少？

最后，关于怎样发挥好教代会的作用、推进学校民主管理、发挥工会组织优势、助力学校改革发展等等，过去历届党委领导都讲过，我就不多讲了。希望全校各级党组织要高度重视工会、教代会工作，加强对工会和教代会的领导，支持工会教代会依照法律和学校章程创造性开展工作；希望新一届工会“两委”班子要紧紧围绕“聚焦中心、凝聚力量、规范高效、维护权益”这一工作主基调，把校院两级工会、教代会工作做得更加扎实、更有成效。

各位代表，同志们！学校已进入发展新常态，宏伟的发展蓝图等待着我们奋力去实现。让我们上下一心、众志成城、精诚团结、共同努力，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，满怀信心地投入到学校的改革发展事业中去，为实现学校历史性复兴而不懈奋斗！

谢谢！