两校区学生公寓员工进行工作交流

成都校区学生公寓正规化管理工作2013年步入正轨，管理服务人员和社团成员都是“新人”，缺乏管理经验和业务能力，需要学习与提高。根据宿管中心16字工作目标，决定开展两校区员工轮岗工作交流。1～3月，两校区第一轮员工轮岗作交流基本结束。中心办公室老师、各楼幢组长及部分管理员参与了该项工作。

轮岗交流中，成都校区公寓管理服务人员虚心学习，反复实践，积极努力，取得了明显进步；他们向有经验的管理员请教、不断摸索；德阳校区管理员将多年的积累和经验传授给新校区；中心办公室老师就各自的工作内容进行了深入交流。

两个月来，成都、德阳校区员工就公寓的安全管理，公寓党建，思政教育、心理健康、行为管理，文化建设，社团建设等方面进行了广泛探讨；轮岗员工与社团干部进行了广泛沟通，鼓励他们努力锻炼、提升自我。通过轮岗，员工和社团成员收效甚大，对推动今后的公寓工作将起到积极作用。