为有源头活水来——巴中市通江县加大对小微企业的智力支持

近年来，巴中市通江县打破小微企业人才瓶颈制约，加大智力支持，全县小微企业呈现出良好的发展态势。

一 是借他山之石，更新发展理念。 一方面由县委统战部牵头，县工商联具体负责，开办《通江非公经济发展讲坛》，每年举行2次培训，邀请经济专家、企业家、优秀技术人才授课，对全县中小型企业经营管理人员进行免费培训，提高经营管理能力，更新发展理念。另一方面每年组织1次本地企业管理人员、技术人员上派到省社院、西南财大、省内知名科研院所及重点企业学习考察，开拓眼界，增长见识，积累人脉，开辟商道。

二是盘活存量，发挥土专家作用。 充分利用通江老专家、土专家、退休领导干部组建通江经济发展民间智库，为小微企业发展出谋划策、咨询决策。巴山生态牧业科技有限公司借助李富育、王兆生等一批老专家的“头脑”，成功打造了“巴山土猪”有机品牌，走上了以原种保护、生态养殖、有机屠宰、冷链物流、消费可追溯的闭合式全产业链商业经营管理模式，完成了从粗放型管理向精细化管理的转型升级。

三是做大增量，引进科技人才。 将民营企业人才需求纳入巴中市“千名专业人才引进计划”。县委政府今年来共为山霸王野生食品公司引进企业管理等专才6名，为巴山生态牧业科技公司引进兽医学等专才9名，为四川巴山娃食品开发公司引进食品科学等专才6名。另外，通江每年都有一批“三支一扶”的大学生，在人员分配的时候，县委政府优先把民营企业纳入用人单位，鼓励大学生到中小微企业生产管理一线发挥才能。政策上，企业与机关单位引进人才享受同等待遇，经过半年试用期，考核合格的博士、硕士研究生，一次性给予10万、5万元安家补助费，享受副县级、正科级工资待遇。