吃住在村工作到户 仁寿146名第一书记脱产驻村促脱贫

      □陈瑶 特约通讯员潘建勇
    “我将从党员作用发挥、村务公开、产业发展等方面入手，认真履职尽责，力争在两年的任期内，办几件大家看得见、摸得着的实事。”8月24日，仁寿县龙正镇冲天村第一书记——县委组织部办公室副主任胡倩易在第一书记见面会上，向冲天村的党员干部、村民代表作出了郑重承诺。
    今年8月，仁寿县选派了146名像胡倩易一样的优秀年轻后备干部，全脱产下派到146个贫困村（社区），直接担任村（社区）党组织第一书记，在未来两年的时间里，他们将肩负推动发展、改善民生、服务群众、加强党建等任务，与贫困村一道奋斗，帮助贫困村脱贫致富。
    围绕贫困村第一书记“选得好、能力好、干得好”，仁寿县在第一书记选派、培训、管理考核上下硬功夫，着力建强帮扶队伍，确保帮扶取得实效。
    针对贫困村扶贫规划、产业发展方向和村“两委”班子状况，该县在选派上分类施策、对标选派，采取“乡镇、县级部门预选，县委组织部筛选，县委确定”的方式，从全县机关企事业单位干部中，重点从优秀年轻干部人才递进培养计划对象、后备干部、退出实职干部、专业技术干部中的政治素质好、责任感强、工作能力突出、有发展潜力、熟悉农村工作或具有涉农方面专业技术特长的优秀干部中选派146名贫困村第一书记，确保第一书记和驻村干部能力素质过硬。
    围绕提升第一书记专业化水平和帮扶实用技能，该县依托县委党校、“陵州大讲堂”等载体，采用“理论讲授+现场教学+交流讨论”等方式，抓好第一书记队伍学习贯彻落实全会精神集中轮训，举办第一书记主题培训班，加强新农村建设、特色产业发展、扶贫项目实施、基层社会治理等方面的培训。同时与四川大学、四川农业大学、西南财经大学等高校合作，举办现代农业、旅游开发、城镇规划等专题培训班，对第一书记队伍进行有针对性的专业培训，确保能力适应帮扶工作需要。
    “作为第一书记，就要弯下身子，放下架子，真正融入群众之中，用真诚为民之心，换群众的一颗真心；用务实的工作作风，拉近与群众的距离；用卓有成效的工作，帮助群众解难题、办实事、办好事，这样才不辜负组织的期望与重托，不辜负群众的信任与支持。”这是仁寿电视台新闻部副主任、松峰乡秦湾村第一书记吴博《驻村工作日志》中的一句话，他是这么说的，也是这么做的。一到秦湾村他就走访群众、了解村情，梳理各类实际问题。
    为确保146名第一书记能切实担起责任、服务群众，仁寿县还建立了年评考核制度，要求第一书记撰写《驻村工作日志》，实时记录工作开展情况，县委组织部定期抽查、作出点评。将到村出勤、带领群众增收致富、贫困人口减少、生活条件改善、抓班子带队伍等情况纳入对第一书记考核内容，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。对工作不认真、不负责的给予批评教育，对工作不胜任的及时调整和处理，确保贫困村不脱贫，第一书记不撤离。
    据了解，短短几天，这些第一书记已全部到岗履职，他们吃住在村，工作到户，已经收集群众意见和建议420多条。