成都一企业留人“杀手锏”：开工发600元红包

　　开工第一天，给员工发红包。

　　老板娘拿着即将发给工人的红包。

开工第一天，为了讨个好彩头。不少企业都会给员工发红包，从50元到100元、200元不等，而有的企业甚至给按时到岗的技术工人发了600元大红包，为了留住人，还将增加工人工资。老板的大方也得到了员工的回应“在这里干了十几年，不仅发了红包还要涨工资，跟着这样的老板干很放心。”

正月初九是成都市郫县安靖镇某服饰厂正式开工的第一天，这天8名老员工准时回来报到上班。早上9点，老板刘昌明点响了挂在厂门口的鞭炮，鞭炮声中刘昌明的妻子李晓琴从包里掏出8个分别装有600元的红包，送到了每个员工的手中。“我们和员工要讨个好彩头。”

开工第一天给按时到岗的老员工发红包，厂里已延续超过5年。“老板今年大方，从去年的200元直接涨到600元。”从乐至县赶到厂里上班的杜碧君领到大红包很兴奋，“还有好消息，今年制衣的计件工价上调20%，我在这里干了10多年了，跟着这样的老板干很放心。”

为了留老人，争新人，老板刘昌明每年都要亮出“抢人”杀手锏，“现在企业最缺技术工人，勤快的熟手一年能挣六七万，现在是工人选企业了，如何把他们留下来我们想了很多办法。”（华西都市报记者 谭曦 摄影报道）