机构扩容 成都银行新年展开“抢人”战

中信银行成都分行计划招聘人员涉及8类岗位，未设置具体人数，“只要觉得合适的都要”；邮储近期从总行和各地分行都启动了招聘计划，招聘人数约千人，其中四川地区招聘岗位19个，管理岗位过半，其中4个岗位为分行副行长，6个岗位为省分行部门副总经理岗位。

“招人！招人……”新年伊始，一场银行业的人才抢夺大战已经在蓉城展开。成都商报记者昨日从业内获悉，包括中信银行成都分行、邮储银行四川省分行等金融机构近日都在媒体上发布人员招聘广告，涉及的岗位从支行行长、业务部门总经理到一线的对公、对私客户经理、贵宾理财经理等。

成都商报记者在采访中了解到，这么早就开始大规模招兵买马，一个很重要的原因是今年机构扩容加速，人才需求压力较大。

中信银行成都分行：

8类岗位不设具体人数，零售业务需求大

在中信银行成都分行近日发布的招聘广告中，成都商报记者了解到，这次计划招聘人员涉及8类岗位，包括支行行长、支行副行长（行长助理）、投资银行产品经理、国际结算人员、金融同业人员、经营单位对公客户经理和零售客户经理、零售部经理和营业部经理，以及贵宾理财经理等，但每个岗位都没有具体名额。

中信银行成都分行人力资源部负责人向成都商报记者表示，没有明确具体人数，是不希望把真正的人才挡在大门外，“只要我们觉得合适的都要。”据称，今年一次性计划招聘这么多岗位的人员，一个非常重要的原因是今年机构扩容比较大，“包括4家城区支行，1家二级分行，以及一批社区银行”，都在我们今年的设立计划中。

成都商报记者了解到，应聘者除了有年龄、学历等方面的要求外，还基本上都需要有几年相关工作经验，对于有专业资质的会优先考虑。该负责人举例称，比如要招聘的投资银行产品经理，“这是我们今年的一个重点发展领域”，就希望应聘者最好来源于会计师事务所、律师事务所、证券公司等机构，或是在大型企业、商业银行等机构做过财务或类似工作，“这个岗位对专业性要求比较高。”而贵宾理财经理除了需要满足零售客户经理的要求，须持有AFP或CFP资格证书外，对具有基金、黄金、保险、证券等专业资质证书的应聘者优先。

前些年，中信银行对公业务做得很好，而零售银行业务相对偏弱。从2013年起，该行加大了零售银行版块的发展力度。在这次人员招聘中，成都商报记者了解到，需求的岗位就包括零售部经理、零售客户经理、贵宾理财经理等。

邮储全国千人大招聘：

四川涉19个岗位，过半都是副总以上

2014年一开年，邮储银行的招聘量显得异常突出。成都商报记者了解到，邮储银行近期从总行和各地分行都启动了招聘计划，招聘人数约千人，其中四川地区招聘岗位19个，包括四川省分行副行长、风险管理部总经理、消费信贷部副总经理、电子银行部副总经理、公司业务部副总经理、小企业金融部副总经理、计划财务部副总经理、授信审查岗、授信审批岗、不良资产责任认定岗、合规管理岗、资产保全岗、业务管理岗、托管业务岗、票据营销岗、业务审查岗，以及德阳、南充、达州三地分行副行长岗位等，以上每个岗位招聘人数均为1人。

邮储银行四川省分行办公室相关负责人向成都商报记者表示，此次招聘从总行到各地一二级分行都在招聘。四川地区19个招聘岗位中管理岗位过半，其中4个岗位为分行副行长，6个岗位为省分行部门副总经理岗位。据了解，省分行副行长一职要求硕士及以上学历，10年以上银行从业经验，其中3年以上二级分行行长或以上任职经验。