服务改革干在实处创新工作走在前列

17.10.2014  12:45
        ——对话省直机关工委常务副书记贾松青
        问:最近省直机关工委在省直机关部署开展了学习先进典型教育活动,请您介绍一下开展这次活动的基本考虑。
        答:首先,我强调一个观点,转作风、树新风贵在行动。我们在省直机关部署开展学习教育活动,目的是以焦裕禄、兰辉、菊美多吉和毕世祥精神为镜子,通过学先进、转作风、抓落实,进一步凝聚起省直机关“一心为民、干在实处”的正能量。其次,我认为做好机关工作重在务实。前段时间,我们围绕全面深化改革,在省直机关组织开展了思想动态大调查,通过梳理分析,发现在省直机关党员干部中还不同程度地存在“为官不易”的模糊认识和“为官不能”、“为官不为”的倾向性苗头。这些问题,如果不通过大力弘扬“干在实处、走在前列”的优良作风来解决,就会对冲和消解我们爬坡上坎、跨越发展的激情和态势。“干在实处”体现的是一种狠抓落实的精神状态,“走在前列”反映的是一种以行示范的责任追求。省直机关在全省工作大局中“宏观上有领导、微观上抓执行”的枢纽地位和党员干部最集中、执政骨干最集中、权力责任最集中的显著特点,决定了在推动改革发展过程中,必须做到行之以躬、以行带人,带头干、带领干。从这个意义上讲,我们认为有必要通过开展这次活动,在省直机关大力营造“敢于尽责、勇于担当,争先干事、为官有为”的良好氛围。
        问:针对新的形势和任务,省直机关工作创新重点要从哪些方面着力?
        答:最主要的一条,我认为还是一个更新理念、拓宽视野的问题。如何创新,可以从几个方面着力:一是强化问题导向理念。坚持把问题导向作为推进机关各项工作的重要理念和重要方法,以科学的问题意识,思考、研究、分析并解决问题,扎实推进机关各项工作。我提一个观点,就是省直机关党员干部的作用在全面深化改革大背景下应有新的注解和新的维度。党的十八大以来,新一届中央领导集体,以强烈的责任担当,开启了新一轮改革开放的“时代窗口”。置身于这一历史场景,省直机关应充分发挥协调各方推动改革的作用,以观念变革、能力变革、行为变革为先导,通过系列制度化设计大力营造“坚决支持改革、主动推进改革”的良好环境和强大气场。二是强化创新创优理念。坚持把改革创新精神贯穿于省直机关工作的各方面,通过引入项目化管理理念,将工作部署转化为具体、有形、可操作的项目,以项目凝聚资源、以项目落实责任、以项目攻坚克难。三是强化统筹协同理念。进一步加强省直机关各部门内容统筹、方法统筹、路径统筹、力量统筹和资源统筹,以更宽广的视野、更开放的举措,建立起责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的共建联动平台和资源共享机制。
        问:在转作风、重实干的时代背景下,对省直机关及工作人员提出了什么新要求?
        答:在新的历史时期,省直机关党员干部应自觉对标好干部标准,以理想树志气、以学习增底气、以担当扬锐气、以包容成大气、以磨砺养静气、以宗旨强正气,干净做人、干净干事、奋发有为。有位哲人讲到,人生的艺术有两条,一是知足知不足,二是有为有不为。我的理解是,我们省直机关干部做官要知足,事业要知不足;服务改革、服务发展、服务基层、服务群众、服务党员要有为,形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风要不为。我们躬逢盛世,机遇正当时,省直机关党员干部一定要牢记嘱托、修身正己,敢于尽责、勇于担当,努力在创新工作服务新一轮改革和奋力推进“两个跨越”的宏伟实践中抓得最主动、干得最务实、走在最前列。