核心提示：内江创新举措落实小微企业税收优惠政策；资阳创新举措帮助企业解决难题；广安三项措施推进“大众创业、大众创新”；成都高新区发近6000万奖励创新创业。
1、资阳市举办专场招聘会解决本地企业用工需求
近日资阳市在开展“走千户访万家”调查摸底、“送政策释民惑”宣传、“迎春风送岗位”招聘动员等活动的基础上，成功举办了“人才回引工程”首场专场招聘会。期间，市、区就业部门免费提供政策咨询服务，积极发放《资阳市就业创业服务指南》、《农民工维权服务手册》等宣传资料10000余份，四川南骏汽车集团有限公司、四川现代、皇冠制罐有限公司等99家本土规模型企业提供6129个热门职位进场纳才，与求职者现场签订意向协议1923份。资阳市辖四县（市、区）也将于近期开展“人才回引工程”的系列活动。
2、内江创新举措推进科技型企业发展
⑴促融资。由市本级和各县（区）财政共同出资1400万元，设立中小微企业贷款风险补偿基金，为科技型中小企业贷款担保增信和奖励。⑵优人才。采取政府购买培训的方式，实施科技型企业人才培训工程。⑶建载体。推进内江高新区等科技孵化器建设，力争2015年新增入孵企业30户以上。⑷搭市场。建立“政府+行业+科技中介+技术经纪人”四位一体的技术市场服务体系，筛选科技中介服务机构进行重点扶持和培育，加大科技成果项目引进力度。⑸强服务。完善内江科技信息服务平台功能，为科技创新提供“一站式”服务，开发微信服务等新媒体，实现“科技服务到眼前”。
3、广元市采取措施促进招商引资项目尽快落地
⑴“保姆式”服务。对重点招商项目实行点对点对接服务，探索设立对口服务办公室，明确责任领导和工作队伍，主动上门问需解难，提供政务服务。⑵“精准化”保障。探索负责水、电、土地等要素保障工作部门副职领导兼任同级投资促进局副职领导模式，实行原单位和投资促进局双重考核，提升服务主动性。⑶“政策性”激励。设立引进落地重大项目突出贡献奖，对引进落地50亿元以上重大项目、10亿元以上工业项目、5亿元以上战略性新型产业项目的团队进行奖励，单个项目最高奖励20万元。⑷“重拳式”清理。开展招商引资企业优惠政策兑现落实专项清理，限期兑现；从严整治阻碍项目落地的吃拿卡要等问题。力争2015年全市招商引资到位资金增长9%以上。
4、成都高新区启动企业登记“一窗式”审批
“一个窗口办完所有手续，行政审批制度改革，大大节省了企业的审批时间和流程折返。”2月26日上午11时，成都空鸟科技有限公司从成都高新区企业登记行政审批“一窗式”服务导办窗口拿到了港澳侨投资企业批准证书和工商营业执照。记者2月27日获悉，这是成都高新区正式启动企业登记行政审批“一窗式”改革以来，发放的第一份执照，此举将进一步巩固成都高新区在中西部地区政务服务的领先优势。
“通过清理涉及企业登记的行政审批（备案）事项，优化、再造审批流程，进一步提高了办事效率。”成都市高新区工商局副局长孙秀蓬告诉记者，通过强化政府综合服务平台功能建设，高新区实行“一窗受理、一窗发证”企业登记“一窗式”审批新模式，实现以部门为中心的政务服务流程向以企业为中心的流程转变。
“上个月，高新区出台了《关于深化企业登记行政审批改革提升‘一窗式’服务的意见》，确定从本月开始，推行企业登记行政审批‘一窗式’服务。” 孙秀蓬告诉记者，根据《意见》，成都高新区将拓宽并联审批通道，在原并联审批通道基础上，将成都高新区本级具有审批权限的前置审批事项纳入并联审批通道，实现企业设立同步审批，限时办结。纳入并联审批的前置审批事项，按照行政审批制度改革要求作动态调整，而企业登记信息，则通过“先照后证”综合管理系统实现部门之间传递、共享。
据悉，《意见》明确，对已改成后置的117项行政审批（备案）事项中，成都高新区本级具有审批权限的25项，纳入集中审批服务通道办理。相关审批部门在通道设置业务窗口，并按照“应进则进”的原则，根据行政审批制度改革工作实际，对进入服务通道的行政审批（备案）事项进行动态调整，其核心就是在集中审批服务通道开设导办窗口，实行对外一个窗口受理。而申请人则通过向导办窗口申请办理行政审批（备案）事项，或者直接向业务窗口申请，完成办理。据悉，对申办的审批（备案）事项属于本级审批的，成都高新区相关审批部门将在受理申请后20日内作出行政许可决定（法律、法规另有规定的除外）。孙秀蓬告诉记者，这种“一窗式”审批新模式在全市乃至西部地区均走在了前列。
新年伊始，记者了解到，通过降低创业门槛、实施注册资本登记制度改革、推行“先照后证”“三证合一”等改革新政，成都高新区企业登记数量持续大幅增长，今年1月，成都高新区新登记各类型企业达1290户，同比增长178.62%，新增注册资本（金）44.17亿元。
5、南充300万元专项资金奖励“开门红”企业及项目
从南充市经信委获悉，该市安排300万元专项资金，将对今年一季度新开工、新投产的部分重大工业项目，以及生产经营情况较好、销售收入、入库税金明显增长，为“开门红”作出突出贡献的企业给予奖励。“为确保2015年全市工业经济‘开门红’，我市确定了一季度工业经济‘两个高于、一个不低于’的工作目标。”市经信委相关负责人表示，一季度全市规模以上工业企业增加值增速高于全年目标、高于全省平均水平；工业投资和技改资金不低于全年平均水平。其中，对年度实施的110个重点工业项目，坚持“谁分管、谁负责”的原则，挂图作战，列出项目清单、时间表和路线图，倒计时推进，力促吉利新能源商用车等39个重点项目开工建设，加快鑫达新材料、金德管桩等28个项目建设进度，确保晟达新材料部分项目、金富春丝绸等43个工业项目竣工投产。
为了帮助企业解决实际困难，南充市将特别确定100户重点企业、亏损大户，由市、县两级领导结对帮扶，解决企业实际困难，力促企业扭亏转盈。同时，各级政府将对一季度增长较快的重点企业、“专精特新”中小企业，给予一定比例的流动资金贷款贴息支持或者票据贴现费用补助；支持担保机构为中小微企业提供融资担保服务，对一季度新发生的融资担保业务，按不超过业务总量的2%给予担保业务补贴，尽量满足企业融资需要，开足马力满负荷生产。
另外，为确保工业经济稳定增长，南充市还将加大工业项目的招商引资力度，按照龙头引领、沿链引进、补齐配强的招引思路，全年力争引进投资过亿元的项目不低于20个。
6、成都工业园区引入“一站式”企业服务
园区企业从小微做大，需要工商登记、企业咨询、商标设计等400余种服务，谁来提供？3月3日下午，由成都市经济和信息化委推动的工业园区“全面孵化工程”合作对接会举行，探索由政府搭台引入市场力量为企业提供“一站式”服务。“成都工业园区内的企业有6000多家，需要各类服务，企业自己去寻找耗费人力物力较大，政府提供全部的服务既不可能也不合适。”成都市经信委副主任黎邦华认为应搭建平台，让市场力量进驻园区。成都市经济和信息化委根据园区企业的需求，引入顶呱呱集团为工业园区内的企业提供咨询、指导、代理、转化和落地等服务。在现场，成都8个工业园区与顶呱呱进行了对接。
7、达州出台就业补贴政策 见习毕业生可申请
达州市3月出台关于促进就业的相关补贴政策，涉及职业介绍、职业培训、公益性岗位等多方面内容。据了解，该政策涉及职业介绍补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴等方面。
享受职业培训（包括就业技能培训和创业培训）补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称“四类人员”）。“四类人员”每人每年可享受一次职业培训补贴，不得重复申请。享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月。
“四类人员”参加就业技能培训或创业培训，可按规定申请职业培训补贴。城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，可由职业培训机构代为申请职业培训补贴；对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，给予一定的生活费补贴。生活费补贴标准参照中等职业学校国家助学金补助标准确定，按月拨付。就业困难人员参加职业培训，可由职业培训机构代为申请职业培训补贴。
企业新录用的“四类人员”，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训，培训合格并取得初级以上职业资格证书（或专项职业能力证书），与企业签订6个月且不足2年期限劳动合同的，按照当地确定的职业培训补贴标准的50%对企业给予职业培训补贴；与企业签订2年以上期限劳动合同的，按照当地确定的职业培训补贴标准的80%对企业给予职业培训补贴。
据介绍，“四类人员”还享有职业技能鉴定补贴，通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可按规定申请一次性职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准按高级技能260元、中级技能205元、初级技能150元、专项职业技能120元执行。
职业介绍补贴方面，在工商行政部门登记注册的职业中介机构，可按经其免费就业服务后实际就业的登记失业人员人数，按规定申请职业介绍补贴。职业中介机构在申请职业介绍补贴时，按每位符合免费服务条件的人员每年享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。职业介绍补贴按照每介绍成功1名就业困难人员300元、其他人员150元的标准执行。
“离校未就业高校毕业生参加就业见习的，可由见习企业（单位）向当地部门申请就业见习补贴。”据介绍，对企业（单位）按规定吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，由见习企业（单位）先行垫付见习人员见习期间基本生活补助，企业（单位）可按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。
8、德阳服务行业就业人员增加 五措施缓解就业矛盾
3月3日，由德阳市人社局、总工会、体育局等五部门共同举办的大型现场招聘举行。此次招聘会，进场招聘的用人单位603家，提供就业岗位9943个，吸引了17900多名求职者参加。招聘企业以制造业、服务业、商贸零售业和金融保险为主，需求较多的职位有普工、会计、文员、销售、管理、技术岗位等。
与此同时，在广汉市也举行了节后的首次招聘会，现场求职者达到了近万名，与近年来的春节后招聘会相比，求职者人数是最多的一次。不过，从招聘单位和提供的岗位来看，与去年春节大型招聘会比较，都有所减少。“本次招聘单位只有180家，岗位4968个。”广汉市人社局副局长项流云告诉四川新闻网记者，分别比去年春节减少了11%和23%。值得一提的是，在此次招聘会上，德阳从2014年成功创业的419名高校毕业生中，帅选了45个创业项目展示，包括服务类14个，建筑加工制造类4个，餐饮销售类19个，种植养殖类7个。同时，财政、就业、工商、税务等多个领域专家进行政策咨询、现场指导，并为创业者解惑答疑。
鼓励大学生创业作为缓解就业的有效方式，曾小凡表示，为了鼓励和引导大学生创业，不管是高校毕业生，还是在校大学生，只要创业就会给予一万元的补贴，如果还能吸纳就业人员，按照人数，还将给予1万元到5万元的奖励。
此外， 为满足2015年人力资源供需需求，缓解招工难和求职难矛盾，德阳除了举办大型招聘会外，还将建立产业园区企业用工监测制度，定期发布市场供求信息报告；通过市、县、街道、社区四级联网的就业服务网络等多渠道发布招用工信息。
“对参与高级工、技师、高级技师培训并取得相应资质证书的劳动者，根据不同行业工种，给予一次性1500——6000元的高技能人才培训补贴。”曾小凡表示，这是为了鼓励劳动者主动参加职业技能培训，逐步缓解劳动者素质与岗位要求之间的结构性矛盾。
同时，为稳定就业岗位，制定出台了失业保险支持企业稳定岗位的实施意见，对德阳实施兼并重组、化解产能严重过剩和淘汰落后产能企业，在采取有效措施稳定就业岗位，上年度未裁员或裁员率低于全市城镇登记失业率的情况下，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，努力控制盒减少产业转型中的周期性失业。
9、广安大力拓宽融资渠道助推企业发展
（1）加强重点企业储备与培育。从六大高端成长型产业、新兴先导型服务业各筛选推荐一些业务突出、发展前景好、龙头引领作用明显等的重点企业，纳入重点企业上市或在“新三板”及成都（川藏）股权交易中心挂牌融资的培育储备库，予以重点培育和支持。（2）鼓励多渠道上市和股权交易。鼓励资产规模大、盈利水平高的企业在主板市场上市，特色企业和高新技术企业在中小板上市，符合战略性新兴产业发展方向的企业在创业板上市，符合条件的中小企业在“新三板”和成都（川藏）股权交易中心挂牌，开展股权融资、债权融资和并购重组，促进股权与资本对接。（3）大力推动债券市场融资。扩大债券直接融资规模和比重，改善直接融资结构，力争2020年全市债券发行规模累计达60亿元以上；大力推动各类投资基金发展，发挥全面深化政府性投融资平台的引领和撬动作用，积极支持与邓小平故里发展基金、小额贷款公司、融资性担保公司互动合作发展。力争到2020年底，全市100户以上企业完成股份制改造，30户以上企业在主板、中小板、创业板、新三板及区域性场外市场实现挂牌融资。
10、乐山瞄准高端新兴产业招商引资
3月9日，乐山市投资促进工作会举行，总结2014年对外开放和投资促进工作，安排部署2015年工作以及2015年中外知名企业四川行活动乐山措施。市委常委贺飚，副市长廖磊出席会议。
贺飚就做好投资促进提出具体要求。他指出，面对经济发展新常态，要换思路、换模式、换方向、换状态，做好投资促进工作。应对经济下行带来的挑战，面对天府新区给乐山招商引资带来的新机遇，要深入研究乐山在全省产业布局的定位，找准自身发展的优势，围绕四大主体功能区的定位，做好招商引资工作。要围绕建设国际旅游目的地目标，利用存量转型升级，做成都天府新区的后花园；要围绕建设全省高新技术产业增长极的定位，利用存量调结构；要围绕建设四川综合交通次枢纽的定位，在基础设施、环保产业、民生工程方面招商引资；要围绕大小凉山扶贫开发示范区定位，保护好利用好山区的环境优势，推动民族地区发展。
据悉，今年乐山市对外开放和投资促进工作将围绕“转型升级年”工作主题，通过增量调整产业结构，通过以商招商推进转型升级。主要围绕五大高端成长型产业（新能源汽车、节能环保装备、信息安全等产业）和五大新兴先导型服务业（电子商务、现代物流、现代金融、科技服务、养老健康服务），引进一批与“四个定位”相适应的大项目、好项目，实现乐山转型升级、美丽发展。
11、广元市三举措确保一季度工业经济开门红
⑴加快制定实施“工业升级三年行动计划”，改造提升传统产业，培育发展战略性新兴产业，以增量优化带动存量提升，推进产业转型升级。⑵以长虹电子、娃哈哈、海螺水泥等15户优势骨干企业和中石化天然气净化厂、兴能新材料、蜀塔铝业等35户新增产值5000万元以上增长点为重点，建立市领导联系重点企业制度，加强分类指导和企业帮扶，协调解决生产经营中的困难和问题，促进企业正常生产。⑶依托省工业企业运行监测分析平台，强化工业经济运行预警预测，帮助企业争取用电、用气优惠政策，加快设立工业投资发展基金，破解生产要素制约，力争一季度工业经济稳步开局。
12、绵阳2014年四川“千人计划”入选人数居全省第二
2014年度四川省高层人才引进“千人计划”3月正式落下帷幕，绵阳市华拓光通信科技有限公司产业化团队作为创业团队，北川安特天然药业有限公司王健鹏作为创业人才，四川华欧橄榄油科技有限公司外籍专家mariavictoria，中国工程物理研究院张庆华、周志军、张妍宁、唐昶宇、林傲祥，西南科技大学阿拉木斯、甯尤军等9人作为创新人才，成功入选2014年省“千人计划”项目，共获得“天府英才”工程专项资金850万元资助。其中，华拓光通信产业化创业团队获得300万元一次性资助;创业人才、创新人才每人分别获得100万元、50万元一次性资助。
此次省“千人计划”项目评选，绵阳市在入选数量和受资助金额上均居全省第二位，叫响了科技城的人才品牌，这与近年来市委市政府高度重视人才、支持创新创业的坚定决心是分不开的。在去年高规格召开的全市人才工作大会上，绵阳市更是一次性拿出6650.5万元对科技型企业“涌泉计划”、科技创新平台和团队、“4+3”高端成长型产业领军人才等198个团队(个人、项目)给予了大额度资助，极大激发了各类人才干事创业的热情。
对于此次入选省“千人计划”的团队和个人，绵阳市还将在金融扶持、科研立项、产业发展、技术攻关等方面给予重点支持，并在其子女入学、个人就医等方面提供便利，使高层次人才的创新创业潜能得到最大程度发挥，为科技城实现突破性发展和西部经济文化生态强市建设提供强有力的人才支撑。
13、成都特大招聘会两日求职人数达10万
3月14、15日，由成都市人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2015成都春季特大型人才招聘会暨中高级人才洽谈会”在新会展中心成功举行。两日招聘会累计入场单位2106家次，同比增长4.6%；发布岗位70520个次，同比下降1.6%；入场求职人员10.4万人次，同比增加16.9%，整体呈现供需两旺态势。
从招聘行业分布上，位列前三的电子信息业占总数的21.4%；房产建筑业，占15.1%；加工制造业，占14.1%。单位性质上，国企占8.6%，民企占75.7%。产业类别上，服务业占56.8%，工业占40.8%，农业占2.4%。调查显示，求职人员中，本科及以上学历占73.1%，市外人才占71.6%。招聘会汇才集智支撑产业发展的特点得到了比较明显的体现。
值得一提的是，此次招聘紧紧围绕人才配置效率，着力打造招聘服务“升级版”，特设六大专区：高校毕业生、中高级人才、成都市中小企业协会、成都市模具工业协会、广东省阳江市、福建省晋江市招聘专区。其中，成都市中小企业协会、广东省阳江市招聘专区为首次设立。通过 “专区对接专才”模式，总体意向达成率（达成意向人次与收到简历数之比）为22.3%。
14、内江市积极筹备“2015中外知名企业四川行活动”
（1）定目标任务。召开全市投资促进工作会议，精心筹备全省2015中外知名企业四川活动，将目标任务分解下达给各个责任单位，并建立定期通报机制，每周对各责任单位项目包装、拟签约项目等5项情况收集汇总、通报。（2）定推介重点。围绕电子商务、现代金融等五大新兴先导性服务业及七大优势战略性新兴产业，精心包装推出一批符合产业转移热点、能与本地产业形成配套、市场前景较好、创税能力强的重大投资合作项目。（3）定意向企业。积极争取省投促局、省政府驻外办、各地商协会大力支持，以驻外分局、县（区）及市级相关部门为责任主体，邀请一批有投资意向的世界500强、中国500强和相关行业的领军企业参加。（4）定特色活动。活动期间，拟依托国家级农业园区、省级高新技术产业园区分别开展以现代农业为主题、节能环保为主题的2场专题投资促进活动，抓好跟踪洽谈，力争推动一批在谈和意向项目签约落地。
15、成都今年实施9项就业计划培训11.11万人
3月10日，2015“春风行动”暨系列培训就业行动计划正式启动，今年，成都启动了9项就业培训计划，计划培训各类城乡劳动者11.11万人。
根据计划，今年将确保有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训、农村转移劳动力得到有效的免费就业信息和有序的劳务转移服务、常住城镇的农村转移就业劳动者得到均等化的公共就业服务、返乡农民工得到就业和创业服务。其中，失业人员、残疾人、地震灾区城乡劳动者等群体是就业技能培训的重点。
“符合条件的职业培训将享受政策补贴。”成都市就业服务管理局就业培训处相关负责人表示，企业在招聘时更愿意录用“熟手”，而通过培训政策补贴，企业培训“生手”也能获得补贴，从而降低就业门槛，有效提高就业率。
据悉，该培训行动计划中享受职业培训（就业、鉴定）补贴的人员包括：成都用人单位新录用的登记失业人员、农村转移就业劳动者、在蓉普通高校毕业年度毕业生（含藏区“9+3”毕业生）和未继续升学的应届初高中毕业生等。
另外，求职者还可以现场找工作。据悉，“春风行动”活动期间，成都各区（市）县将有300场专场招聘会，组织2000余家企业，为求职者提供3.6万余个岗位。同时，拟帮助本地企业吸纳约5万农村劳动者就业。
据悉，今年成都启动了9项培训就业行动计划，包括服务新型工业化、农业职业经理人及实用技术、失业人员、农村青年、手工技能人才、消费指导师、助残、服务北改、地震灾区城乡劳动者。求职者可以根据自身情况，有针对性地参加培训。而在9项培训计划中，有6项明确规定培训合格率和培训后就业率均要达90%以上。此外，本次《农业职业经理人及实用技术培训就业行动计划》将培训5万名农村富余劳动力，在本次培训中人数最多。
16、内江“三大行动”加速企业“触网”转型
内江市把加快推进工业企业电子商务发展作为做大做强工业经济的重要战略任务，努力推动工业企业电子商务发展走在全省前列。近日，该市出台了《关于推进工业企业电子商务发展的实施方案（2015-2017年）》，提出实施工业电子商务应用普及行动、工业电子商务产业集聚行动、工业电子商务应用支撑行动“三大行动”，以进一步提高企业信息化水平，促进全市信息化和工业化深度融合。
该实施方案明确，到2015年底，全市城市、乡镇4G网络覆盖率达到100%；建成工业电子商务平台1个，市级工业电子商务示范园区2个，工业电子商务示范企业12户；全市工业企业上网率达到100%，企业官网建设率达到100%，电子商务应用率超过50%。到2017年，力争全市加入电子商务平台的工业企业户数、线上交易工业企业户数占规上企业比例、线上交易金额总量等指标走在全省前列。
17、四川遂宁市建立“小微企业信用信息数据库”
小微企业之所以“融资难、融资贵”，其信誉档案与银行不对称是主要原因。为此，遂宁市挂牌成立了金融信用信息服务中心，该中心启用“小微企业信用信息系统”作为本土数据库，已收录遂宁市13360余户企业和个人的信用信息档案，包括各企业在质监、工商、信贷、税务等方面14万余条信息。
一方是急需资金的小微企业，一方是有钱贷不出去的银行。由于银企借贷双方缺乏一个便捷、可靠、全面的沟通平台，银行无法尽快了解企业的信用情况，企业更不清楚自身信用状况优良，由此带来的融资困境成了小微企业发展的“拦路虎”。
为解决这一难题，2011年，在人民银行成都人行和市政府的支持下，人民银行遂宁中心支行启动小微企业信用信息数据库建设，以信息化的手段促进小微企业信息全面采集。历时3年，数据库入库企业达到了1.33万余户，内容涉及14万余条质监、工商、信贷、税务等信息，该数据库不仅具有单户信用报告查询，还集成了批量条件查询、重点企业监测、报表生成、信用评分等多项功能。今年2月，遂宁金融信用信息服务中心正式开业，服务大厅面向社会提供征信系统个人信用报告查询，企业信用报告查询服务。
金融信用信息服务中心负责人谭西表示，“之所以要建立本地中小企业的信用信息数据库，是因为本土企业查询自身信用状况一般借助央行征信系统，但央行的征信系统是针对全国范围，查询的结果可能不准确、全面，难以作为金融机构的调查依据。而且有些企业、个人，以往从未和银行发生过借贷关系，信用记录为零，更难从银行获得贷款。”
作为本土的数据库，“小微企业信用信息数据库”收集了遂宁本土小微企业的数据信息，包含企业基本情况、注册资本、经营者情况、纳税情况、荣誉情况、行政处罚等31个大类信息，相当于是为这些企业建立了一个全面的信用档案。
以往企业对自己的档案看不见、摸不着，通过查询形成报告，企业对自身信息记录和信用状况适时了解，也可以作为自我提升和改进的依据，“而那些经营情况良好、无行政处罚记录、每月按时交纳水电气费的企业无疑为自身积累了一笔信誉财富，信息由此转变为信用，更易获得银行的资金支持。”
“以往个人要查询信用状况，必须持身份证到市人民银行查询，现在也可以到市金融信用信息服务中心查询了。”市人民银行征信管理科一位工作人员介绍，该信用信息基础数据库除了录入企业的信息信用情况，还将建成个人信用信息基础数据库。
18、内江创新举措落实小微企业税收优惠政策
⑴宣传+管理。利用12366热线、微信微博等渠道，加大政策宣传力度，走访纳税人1500余户，开办纳税人学堂15期；针对不同征收方式的小微企业，分别梳理编制操作流程图和说明。⑵服务+辅导。简化优惠备案手续，对资料齐备、核对符合的，现场办结；对年度申报符合条件未享受优惠的，主动辅导填写年度申报表及优惠项目，并为家庭农场等小微企业提供免费涉税业务援助。⑶督促+考核。采取召开税企恳谈会、走访企业等5种方式，及时掌握政策落实情况，并派出督导组对6个县（区）开展明察暗访，对落实情况实行按月通报。2014年，内江市符合享受小微企业所得税优惠政策条件3469户，实际申请享受小微企业所得税优惠政策1452户，优惠税额433.67万元，实际受惠面达99.86%；享受小微企业减免增值税优惠纳税人32416户，减免税款9309万元。
19、宜宾六举措促进民营经济转型创新发展
一是明确目标，至2015年底，民营经济增加值占全市地区生产总值的比重达到58%以上，至2020年，力争每年提高1个百分点。二是扩大投资，鼓励民间投资通过特许经营等4种方式，参与投资、建设和运营基础设施、公益性事业等项目。三是推进改革，放宽公司注册资本登记、企业住所(经营场所)登记、企业名称登记和企业集团登记等条件，支持个体、私营企业转型升级。四是优化服务，建立定期座谈会制度、维权投诉机制、运行统计监测机制，及时研究解决民营经济发展存在的主要问题。五是加大扶持，设立1000万民营经济发展专项资金，重点用于小微民营企业市场开拓、人才引进及培训等。六是税收优惠，按上限执行增值税、营业税起征点政策，按实收资本交纳印花税，对符合相关条件的实行免税。今年以来，新发展民营市场主体3078户。
20、成都高新区发近6000万奖励创新创业
3月底成都高新区召开2014年度企业表彰会，对战略性新兴产业企业、优秀高新技术企业、优秀创业企业、创新创业人才等进行了表彰，累计奖励金额达5910万元，其中3700万重奖创新创业人才，占奖金总额的62.6%。在当天的表彰会上，高新区根据《推进“三次创业”加快高层次人才聚集的若干政策》，对41名符合表彰标准的高层次人才予以表彰，并参照国家、省、市相应人才计划的资助标准，对成都先导药物开发有限公司董事长李进等31名入选了国家、省、市长期项目的高层次人才给予每人100万元的奖励，对成都京东方光电科技有限公司资深高级研究员周全国等10名入选了青年和短期项目的高层次人才给予每人50万元的奖励。
21、广安三项措施推进“大众创业、大众创新”
（1）降低准入门槛。在各区县全面推开“先照后证”试点工作，实现工商注册制度便利化；落实注册资本由实缴改为认缴、企业年检改为年报公示等制度，加快建立市场主体信用信息公示监管系统，实现“宽进严管”。（2）落实扶持政策。要求各区县及时足额到位创业小额贷款担保基金、贴息资金，督促银行严格做到创业贷款利率在基准利率上浮不超过3个百分点，落实好劳动密集型小微企业创业贷款扶持政策。（3）积极搭建平台。做实高校毕业生创业孵化基地、科技孵化园，加强校地企合作，依托现有创新园区和平台，共建产业基地、共建创新孵化载体。设立创投基金，引导企业，整合大学和科研机构等创新资源，创立各种形式的产学研联盟和技术研发中心；支持物流园区、经开区创建省级高新技术产业园区，促进高新技术产业集群发展。
22、资阳创新举措帮助企业解决难题
一是在全市深化“走企业、解难题”活动，定期不定期收集汇总企业反映的困难和问题，从共性和个性两个方面提出解决方案。二是调整完善市级领导联系重点企业、重大项目制度，落实“一对一”帮扶机制，对企业生产经营和项目建设中存在的问题包案督办，发现一起，解决一起。三是建立“企业家接待日”制度。每月首周或次周星期四为接待日，由市委、市政府分管领导轮流在市中小企业服务中心定期接访，对企业反映的问题协调相关部门进行解决。
23、自贡着力打造千亿高新示范园区
（1）突出特色产业。以“做大总量、提升存量、做精增量”为目标，围绕节能环保、装备制造、新材料等优势产业实施名牌发展战略，加快6个国家级特色产业基地和3个省级特色产业基地建设。力争到2017年，节能环保、装备制造、新材料等产业主营业务收入分别达600亿元、400亿元、180亿元。（2）突出创新驱动。推进产业组织创新，以园区内14家技术中心和工程技术中心、7家省级重点实验室、浙大自贡创新中心等为依托，建立产学研、产业联盟、专业园等新型产业组织和技术创新联盟，推动科技创业中心升级为国家级孵器，形成较完善的科技创新体系。（3）突出招大引强。充分运用四川省“科学招商试点园区”等招商平台，瞄准国际国内500强企业、知名跨国公司、行业领军企业，积极对接“德国机械装备制造园”“中国西部三十五万吨战略性高新铜材产业化基地”“石杉碱甲生产基地”等重大项目。力争2017年园区营业总收入达到1000亿元。
24、内江出台政策促进建筑业转型升级发展
日前，内江市印发《促进建筑业转型升级加快发展的实施意见》，推动由建筑大市向建筑强市转变。⑴规划建设建筑产业园，引导建筑企业聚集发展，到2020年实现建筑总产值300亿元以上，建筑业增加值80亿元以上。⑵鼓励建筑企业向高资质发展，每2年评选一次20家建筑业重点扶持企业，到2020年培育年产值20亿元以上企业2家、10亿元以上企业6家。⑶对必须立即实施的防洪、救灾等不公开招标的市本级政府投资3000万元以下的应急工程，在符合资质要求的本市重点扶持建筑企业中公开抽签确定中标人，下浮率不低于上年同类工程公开招标平均下浮率。⑷鼓励企业设立技术中心，加大技术研发投入，形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。⑸人才培养。每2年举办1次建筑职业技能竞赛活动，打造“甜城建工”品牌，到2020年建筑从业人员超30万人。⑹灵活融资。鼓励建筑企业利用企业债、短期融资券等融资工具，推广建立合同尾款预付担保制度。
