日本2014年劳资谈判开始 仅16%企业拟上调工资

日本经济团体联合会会长米仓弘昌与日本工会总联合会事务局长神津里季生在东京会谈。

中新网2月5日电 据日本共同社报道，当地时间5日上午，日本经济团体联合会会长米仓弘昌与日本工会总联合会事务局长神津里季生在东京举行会谈，这标志着日本2014年春季劳资谈判(春斗)正式开始。

考虑到在争取摆脱通缩的同时面临4月起的消费税增税，日本政府为避免经济下滑强烈要求企业加薪。虽然工会5年来首次要求上调基本工资，经团连也在劳资谈判方针中同意加薪，但很多企业仍态度谨慎，预计劳资双方将展开激烈交锋。

米仓在会谈伊始致辞称：“今年是摆脱通缩和实现经济持续增长的大好机会。将努力使企业业绩的改善反映到扩大投资、创造就业机会和提高工资方面，使经济走向良性循环。”

神津称“月薪是每个工薪族能否对未来抱有信心的象征，希望通过真诚的劳资对话找到答案”，表示决心通过谈判实现上调基本工资。

然而，企业方面担心提高基本工资将使人工费的增加趋于固定从而影响收益。

丰田汽车的工会对劳资谈判整体行情具有较大影响力，计划要求将人均基本工资上调4000日元(约合238元人民币)。各工会今后将向企业方面提出要求。大部分大公司将于3月中旬作出答复。

据调查公司“劳务行政研究所”统计，在东京证交所上市的161家日本企业中，有90.1%计划在2014年实施定期提薪。另一方面，计划上调基本工资的企业仅占16.1%，不准备上调基本工资的企业占53.4%，另有21.1%的企业可能视今春劳资谈判的情况决定上调基本工资。