绵阳日报记者访市人社局局长李川萍

中国绵阳新闻网讯

“人才是科技型中小企业做大做强的原动力。我们将举全系统之力，集大部门优势，积极扶持创新创业人才，为企业发展壮大献智出力。”近日，谈及如何扶持科技型中小企业发展，市人社局局长李川萍在接受记者采访时如是说。

记者：在扶持科技型中小企业的发展中，市人社局的基本思路是什么？

李川萍：市人社局在扶持科技型中小企业发展中，将注重三个原则：一是有针对性，紧紧围绕科技型、初创阶段的小微企业进行帮扶，围绕企业的需求、我们的职能职责进行帮扶，做到工作有对接、服务有落实、诉求有满足。二是出实招见实效，做到“一企一计”、“一企一策”，努力将帮扶工作做到实处。三是立足长远，我们将与企业的长远发展相结合、与我市的产业结构调整相结合，集中各方力量和资源，加快扶持一批市场广阔、潜力巨大的科技型中小企业。

记者：市人社局如何充分发挥职能作用，支持科技型中小企业发展壮大？

李川萍：科技型中小企业要发展壮大，离不开创新创业人才的支撑。我们将举全系统之力，立足于部门职能优势，从资金、政策、服务三大方面为各类优秀人才提供支持，助推企业做大做强。具体说来，一是用好用活市人才发展专项资金，让有限的资金发挥最大的作用。二是完善各类人才政策，积极构建“引、育、用”相结合的立体化支持体系。先后出台了《绵阳市引进人才服务管理办法》、《绵阳高层次人才证办理办法（试行）》等办法，优惠的政策已吸引了各类人才汇集科技城参与创新创业。三是完善我市创业服务工作流程，广泛宣传创业指导服务机构工作职责，围绕科技型中小微企业健康发展，通过三级创业平台，为创新创业人才提供创业培训、项目筛选、项目孵化、金融支撑等全方位服务。

记者：市人社局扶持科技型中小企业的进展和成效如何？

李川萍：在全市人社系统的共同努力下，我们在扶持科技型中小企业方面成效显着。仅去年，就超额140%完成帮扶任务；今年再传佳音，截至5月10日，市人社局的18家帮扶企业已经全部落实，连同去年继续帮扶的24家企业，今年全局共帮扶42家企业。现在我们正组织人员逐一上门了解企业具体需求，并制定出具体的帮扶计划。

记者：今年，市人社局在扶持科技型中小企业发展方面有哪些具体目标？有何举措？

李川萍：目标上，我们将全面落实并完成市委、市政府下达的目标任务，做到帮扶有重点、有突破。细节上，我们将对签约单位实行“四免一协助一引进”扶持。

其中，“四免”包括减免和协议企业签订用工合同的人事档案代理费用；免费对协议企业新进员工开展职业技能培训；免费开展职业技能鉴定和职称评定；免费开展创业培训。“一协助”即协议企业聘用就业困难对象和高校毕业生后，与其签订劳动合同并交纳社会保险费的，将协助该企业申领社会保险补贴和岗位补贴。“一引进”则指根据协议企业的现实需求，通过派专人、利用绵阳人才网等，帮助协议企业引进急需人才。

（曾胜利 李欣 本报记者 廖姝）