新都区打造“三条工作链”构建法治新空间

        中新四川网7月7日电　（刘彦君）7日，记者从成都市新都区获悉，为全面推进依法治理的工作部署，该区打造“三条工作链”构建法治新空间已成效凸显，为有力有序有效地推进法治新都建设提供了保障。

        从去年以来，新都区立足实际、探索创新，全面加强依法治区的队伍链、制度链、项目链建设，形成以队伍为基础、以制度为规范、以项目为抓手的法治三维空间，有力有序有效地推进了法治新都建设。

        据了解，新都区准确把握法治工作的重要地位，调整工作重心，完善组织构架，打造多层级、多方面、多渠道的法治工作队伍链，形成以区、镇、村三级领导小组为主导力量，以8个专项工作组为支撑，以法治研究中心、法律顾问团两支队伍为专业依靠，以法律明白人、法律服务志愿者和市民观察员3支队伍为补充力量的“3823”队伍体系。

        此外，为促进依法治区工作有序开展，新都区从去年开始，陆续建立起《领导小组工作规则》《组长工作职责》《领导小组会议制度》《监督问责及通报约谈制度》《成效考评制度》等20余个与法治建设有关的工作制度，打造具有实用性、全面性、协同性的制度链，使依法治区的各项工作逐步进入规范化轨道，注重制度的实用性、系统性、协同性。

        不仅如此，为了把法治工作做实，新都区把“项目化”理念引入到法治建设工作中，用抓经济工作的力度和方法来抓依法治区工作，打造实体化、清单化、品牌化的项目链。

        坚持把需求导向与问题导向相结合，把法治工作的落脚点放在人民群众的获得感上，在确定好项目后，按照项目管理的方式形成项目清单，年底对各个项目进行考核验收，并按相关工作制度逗硬奖惩。

        新都区坚持创新推进工作，在依法治市办的指导和支持下，从群众关心的热点难点问题入手，积极开展项目策划，以“一镇一主题，一组一课题”活动为主要抓手，打造依法治理特色项目和点位，力争在法治工作中形成具有自身特色的名片，克服依法治理中一般化、同质化严重的问题。（完）