新疆光大西域科技有限公司发展纪实

立足南疆 抓住机遇 以人为本 跨越发展——新疆光大西域科技有限公司发展纪实

新疆光大西域科技有限公司坐落于新疆岳普湖县泰岳工业园区，是山东光大日月集团公司为响应国家西部大开发战略和对口支援新疆的号召，巩固集团山东—新疆—安徽三足鼎立之产业格局，投资建设的综合性现代化农产品加工企业。公司2013年3月全面破土动工建设，计划建设的5个项目当年11份全部顺利投产，目前已投入建设资金7个亿，其中固定投资5个亿，流动投资2个亿，是岳普湖县投资最大、项目最广、就业人数最多的企业，并创下喀什地区同等规模项目当年建设、当年投产速度最快的纪录。

新疆光大西域科技有限公司秉承“创一流品牌，做百年光大”的经营目标，坚持“优质高效、利国利民，一切为了企业、一切为了员工，感恩业户、回报社会”的经营理念，发扬“自立自强、苦干巧干、艰苦创业、开拓奉献”的光大精神，立足南疆大地，开发优势资源，积极履行社会责任，以人为本塑形象，惠及当地促就业，抢抓机遇谋跨越，促进了当地经济社会的协调发展，也使企业实现了社会效益、经济效益的双丰收。由于在解决少数民族群众就业和加强民族团结方面的突出贡献，2014年5月，新疆光大西域科技有限公司被中共喀什地区委员会、喀什地区行政公署评为“喀什地区民族团结进步先进集体”，成为喀什地区唯一获得此项殊荣的民营企业。

进军南疆谱新篇 勇克难关谋发展

新疆地域辽阔、资源丰富，是我国最大最主要的产棉区。为了开发新疆的这一特色优势资源，早在2005年山东光大日月集团公司就迈出了新疆投资建厂的步伐。在北疆五家渠市成功投资7个公司的基础上，山东光大日月集团公司又把开发新疆优势资源的发展目光瞄准了南疆地区，2012年年底，新疆光大西域科技有限公司正式落户喀什地区岳普湖县泰岳工业园区，总投资7亿元，占地面积1400余亩。践行新疆效率，彰显新疆能力，展示新疆速度，经过半年多的艰苦建设，这座集棉花加工、食用油和植物健康奶油、精制棉、纤维素醚、生物有机肥和地膜滴灌带四大版块、七个项目于一体的现代化工业园终于在昔日的戈壁荒滩拔地而起。

新疆光大西域科技有限公司借助南疆丰富的棉花资源优势，采用高新技术，对棉花实施深精加工。公司以棉籽加工后的棉籽油为原料，利用中国科技大学研发的分子重排技术，生产不含反式脂肪酸，且富含亚油酸的植物健康奶油；以棉粕、棉壳为原料生产绿色环保的生物有机肥；同时，以棉短绒为原料生产优质精制棉，并与北京理工大学合作，采用国内最先进的生产技术和工艺设备，以精制棉为原料生产用途广泛、科技含量较高的纤维素醚系列产品。

新疆光大西域科技产业园，厂房建筑面积48709平方米，地面硬化136000平方米，铺设道路5000米，围墙总长6800米，供热管道7000米，供暖面积17000平方，供排水管网6800米，铺设电缆53000米。公司2013年3月正式破土动工建设，计划建设的5个项目，于当年11月全面完工，成功实现当年建设，当年投产的目标；另外两个项目2014年开始全面建设，进展顺利。公司下设六个子公司，分别致力于棉花种植与深加工、食用油和植物健康奶油、纤维素醚、精制棉和有机无机复混肥四大板块，构成了一条完整的、可持续的产业链条，为解决城乡居民就业及促进农民增收发挥了积极作用，同时也带动了周边地区的餐饮、交通运输、宾馆旅游、金融保险、社会中介等服务业蓬勃发展，促进了地方经济发展和社会全面进步。

惠及当地促就业 增收农民喜开颜

在新疆这样一个多民族聚居、经济发展相对落后的地区，保障和改善民生，不仅关系到发展目标和发展动力，也关系到民族团结和祖国统一。正如习近平总书记所要求的：“要通过抓发展、惠民生，让群众有事干、有钱挣、有盼头，不断增强党在各族群众中的凝聚力，不断增添爱国爱疆正能量。”从这个意义上讲，促进就业就是促进社会稳定，就业是新疆最大的民生工程、民心工程、根基工程，是第一要求、第一责任和第一目标。

新疆光大西域科技有限公司总经理王宾对笔者说，促进少数民族群众就业是新疆民生之本、稳定之基，尤其是增加南疆农牧民收入、改变南疆许多地方贫穷落后面貌的关键一环，多一人就业，就多一分稳定的力量。光大西域公司一定会认真贯彻落实中央和自治区党委提出的“发展要落实到改善民生上、落实到惠及当地上、落实到增进团结上，让各族群众切身感受到党的关怀和祖国大家庭的温暖”的要求，以民族团结为己任，多渠道入手、多方面用力，特别是抓住中央超常规支持发展纺织服装产业的机遇，努力促进越来越多的少数民族农村富余劳动力就近转移就业，为当地少数民族群众增加就业、增加收入，不断开拓新的广阔空间。

王宾告诉笔者，目前，在光大西域公司就业的当地少数民族员工有260余人，占公司员工总数的近一半，同时公司为少数民族员工提供灵活机动的岗位选择。光大西域科技产业园下设6个子公司，项目广，就业岗位多且可选择性强。公司根据少数民族员工的个人特点及能力提供办公室职员、销售、驾驶员、铲车司机、电工、操作工等多个岗位，少数民族员工可根据自身特长进行多种选择，在自己喜欢的岗位上充分发挥个人价值。

很多少数民族员工到公司后，在领导及同事的帮助下，迅速成长为技术能手，如西域化纤公司的妮娅孜罕，利用自己拥有的电焊技术基础，在车间主任及班长的指导帮助下，电焊技术进步迅速，并逐步学会了塑料焊接、机床操作等技能，现被树立为该公司的模范典型让大家学习。

拴心留人政策好 民族团结一家亲

新疆光大西域科技有限公司专门出台优惠政策，提高员工工资福利待遇，提升员工幸福指数。公司通过绩效考核、业绩提成、全勤奖励等手段，使得职工平均工资达到3000元/月，另外每月还发放就餐补助300元，月收入高于当地企业员工平均工资水平。为了营造拴心留人的企业环境，公司还为员工购买人身意外险，并按国家规定交纳社会养老保险。公司每季度发放福利，包括食用油、鸡蛋、面粉等生活必需品，每逢重大节日，包括肉孜节、古尔邦节等传统节日发放节日福利。

王宾告诉笔者，根据集团公司的福利政策，光大西域公司将全额报销员工子女从入托到升入大学，乃至读研、出国留学期间的学费并对困难职工家庭及时给予救助。仅去年一年，集团公司就为133名入托员工子女报销学费339000元；为113名接受高中教育的员工子女报销学费138355元；为73名接受大学教育的员工子女报销学费450640元；救济困难职工22人，救济金额为113000元。这种大爱无疆的情怀，是对企业经营理念的真实践行。

在新疆光大西域科技产业园采访时，笔者还有一种深切的感受：民族团结氛围已渗透到这里的角角落落。在光大西域公司建厂之初，集团领导就明确要求：南疆是少数民族聚居地，要尊重民族风俗，遵循民族习惯。随着光大西域公司逐步迈入正常的生产运营，少数民族员工越来越多，公司以科室为单位，在员工中广泛进行民族团结宣传教育，教导大家“不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做”，以树立良好的企业形象，并鼓励各族职工多交流，多沟通，通过交流交往交融消除少数民族职工对企业的陌生感。

今年，光大西域公司在原有两栋宿舍楼的基础上又投入500万元增盖一栋，专门用作少数民族职工宿舍。新宿舍建成后，将为少数民族员工提供更加宽松舒适的住宿条件，楼内设置夫妻房，技工宿舍及单身宿舍。宿舍内整洁明亮，每间宿舍都安装地暖，铺设地板砖，配备桌椅、衣柜及彩色电视机。为方便当地少数民族职工就餐，公司还专门为少数民族员工修建清真餐厅，聘请专门师傅，为员工提供拉面、手抓饭、羊肉串等丰富多样的新疆特色饮食。

新疆光大西域科技有限公司坚持不懈地开展民族团结教育活动，各族干部职工互相支持，亲如一家，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌。公司通过积极开展民汉“一对一结对子”帮扶活动，在业务能力和操作技能上相互学习，相互帮助，在共同提升工作效率的同时，增进了职工的感情，加强了团结，提升了职工的归属感。公司还成立“民族家庭走访小组”，定期到少数民族家庭走访慰问，了解职工家庭状况及生活工作情况，并积极宣传党的民族政策和方针，对家庭困难的少数民族职工，派专人定期带着慰问品到其家中探望。接受笔者采访时，多位少数民族职工都向笔者表达了同样的心声：在光大西域科技产业园工作和生活，公司无微不至的关怀，使他们时刻都感受到一种家的温暖。在公司，无论什么民族，同事之间和睦相处，都像朋友一样。

以人为本聚人心 注重培训提素质

新疆光大西域科技有限公司始终坚持以人为本，为丰富各族职工的业余生活，专门投资300余万元，兴建观光娱乐设施。在宿舍楼后建设了娱乐健身广场，篮球场、单杠、双杠、沙包等健身设施一应俱全。笔者在这里采访时注意到，紧靠篮球场还建有一观光水池，一条人工河纵横南北，两岸垂柳荫荫，岸下碧流潺潺，金鱼环游，风景优美，员工下班后三五成群，环河散步，交流工作经验，聊聊生活情况，在放松身心的同时，也增进了彼此的沟通。据介绍，在职工生活区还有一个500平方米的娱乐活动室，为员工们在业余时间唱歌、跳舞、打乒乓球、打台球提供了活动场所。

笔者在采访中了解到，为了营造浓厚的文化氛围，光大西域公司定期都会举行篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、民族歌舞晚会等集体活动，使员工在放松身心的同时强健了体魄，增进了文化交流，凝聚人心。同时，公司在职工生活区增设了便民超市、理发店及医务室，让职工足不出户，就能解决购物、生病抓药等生活中的基本问题，真正将公司营造成集工作生活于一体的“小家园”、“小社会”。

注重双语培训，提升员工技能是光大西域公司坚持以人为本、促进企业又好又快发展的一大亮点。2014年，公司斥资600余万兴建了员工培训中心大楼，同时配备专业的师资力量，招聘双语人才，将培训素材准确翻译成维吾尔文，为各族员工之间相互学习语言，相互学习技术搭建有效平台，旨在通过加强培训，提高员工的思想政治水平和职业专业技能；通过理论知识的传授与学习，再加上与实际生产的结合，真正让员工掌握技术，明白原理，逐步形成以企业为家的主人翁责任感。同时，光大西域公司在企业内部创造“学、帮、赶、比、超”的优良工作氛围，从车间主任到班长，都会手把手地对新员工进行技术指导，让新员工快速找准位置，进入工作状态。

光大西域公司的维吾尔族女职工古荪汗，刚到公司时只能做一些简单的工作，上班时间多沉默寡言，后来参加了公司组织的培训，学习了企业文化和理论知识，又在班长的指导带领下，学习开夹包车，克服重重困难，现已成为一名熟练的夹包车驾驶员，工作效率比男职工还高。现在的她，每天自信满满，开朗健谈。古荪汗告诉笔者：“是公司给我带来了改变，使我认识到自身的价值所在，让我能够更加自信地面对生活。”

抢抓机遇干劲足 跨越发展大作为

2014年5月底召开的第二次中央新疆工作座谈会是一次具有历史性意义的会议，会议承前启后、继往开来、与时俱进，确定把新疆工作着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上，进一步明确了新形势下新疆工作的指导思想、目标任务、主攻方向和政策措施，标志着党对治疆规律的认识达到了新的高度、新的境界，也为援疆民营企业的发展带来了新的重大机遇，加之党中央提出的建设“丝绸之路经济带”的战略构想所带来的难得机遇。机不可失，时不再来，第二次中央新疆工作座谈会的召开，犹如一股春风吹到天山南北，吹进光大西域科技产业园区，光大西域公司的发展又迎来了第二个春天。

第二次中央新疆工作座谈会结束后，光大西域公司高层领导立刻组织班子成员及中层以上管理人员认真学习、深刻领会会议精神，公司全体上下精神振奋、群情激昂，纷纷表示大显身手的时候到了。光大西域公司总经理王宾表示：要发挥企业在新疆民族团结工作中的带头示范和骨干表率作用，下更大的功夫使企业的发展成效更好地落实到改善民生上、落实到惠及当地上、落实到增进团结上，为推动新疆的民族团结和长治久安作出新的更大贡献。

光大西域公司领导层根据第二次中央新疆工作座谈会会议精神，迅速做出反应，乘势而上，及时调整发展策略，计划在现有规模的基础上，再投资30余亿元，完善、扩建、延伸产业链条，生产高精端产品，增加产品的附加值。规划共分为六个工业生产项目和一个棉花种植基地，即：（一）、10万吨棉花轧花脱绒项目，总投资1.5亿元，建成后可年创产值10亿元，增加就业岗位500个；（二）、10万吨食用油、6万吨健康奶油项目，总投资8亿元，建成后可年创产值30亿元，增加就业岗位800个；（三）、6万吨精制棉生产项目，总投资4.5亿元，建成后可年创产值近亿元，增加就业岗位1200个；（四）、10万吨纤维素醚系列产品项目，总投资10亿元，建成后可年创产值50亿元，增加就业岗位2000个；（五）、10万吨生物有机复合肥项目，总投资5000万元，建成后可年创产值1.8亿元，增加就业岗位260个；（六）、30万锭纺纱厂建设项目，总投资9亿元，可安排就业2000个；（七）、2万亩棉花种植基地建设项目，总投资5000万元，建成后可年创产值近亿元，安排就业700人。王宾告诉笔者，新规划是公司在原有产业链和加工规模上的延长与扩大，七个项目建设完成之后，将使光大西域公司营业总额达到100亿以上，就业岗位增加至8000余个，随着自身规模的扩大和运营效益的提升，光大西域公司必将为南疆地区经济社会发展和解决少数民族就业问题做出新的更大的贡献。（仁杰）