教职工的港湾
教职工的港湾
——记计算机学院·信软学院工会
当你走进计算机学院的办公区走廊，墙上跳跃着排列有序的图片组合，这道独特的景致，被称为计算机学院文化长廊。虽然不足百米，却记录着学院成长的点滴，计算机学院·信软学院的教职工就在这份熏陶下开始一天的教学工作与生活。
让教职工感受到家的亲切与温馨，这是计算机学院·信软学院工会（后面简称计算机学院）的行事准则；为教职工创造引以为豪的工作环境，这是学院工会的努力方向。现如今，计算机学院工会大家庭拥有270名成员，每位教职工都在各自的岗位发光发热、成就卓越，在这里，他们共同感受着来自“模范职工之家”的温暖与责任。
学院重视工会发展，工会组织紧跟步伐
学院的发展离不开全院教职工的积极参与，和谐的集体离不开工会工作的推进，工会就是学院教职工的家。充分发挥工会作用，创造良好的“家”的氛围，引导教职工积极参与学院改革和发展建设，是学院实现科学发展的重要条件之一。多年来，学院始终把工会工作纳入学院整体工作规划，每年的党政工作要点都对工会、教代会工作提出了明确要求，也对保障教职工的参与权、知情权和监督权做了明确的指引。学院党政坚持每年研究工会、教代会工作细则，专题讨论“两代会”精神，指导工会工作。
除了在工作制度上为工会工作的开展提供了保证，学院在经费上也给予了大力支持，年初为工会列专项预算，包括各工会小组、各协会、校运动会、趣味运动会、学校各单项比赛、“三·八”活动、慰问生病职工、表彰工会积极分子、教工之家建设等方面。为此，院长秦志光曾获得2009—2011年度学校 “关心女职工的好领导”荣誉。目前，计算机学院形成了党委高度重视，行政大力支持，工会认真运作，教职工积极参与的工作局面。
在领导的大力支持下，工会组织积极开展工作，一方面，不断健全组织机构，有效发挥工作效能。目前，学院部门工会由七名工会委员组成，下设七个工会组长和八名协会负责人，全部由青年教师兼任，学院每年给予兼职的工会干部一定的补助，有效调动了积极性。一方面，以服务教职工作为工作的出发点和落脚点，围绕学院中心工作，开展形式多样的利于身心，增加交流，促进和谐的活动，积极推进学院民主管理工作。工会工作坚持年初有计划，年中有检查，年底有总结、表彰的制度。搬迁新校区后，在积极争取活动资源方面，建立了教工活动基地，添置了体育设施和健身器材，为教职工创造了良好的建身锻炼和情感交流环境，深受教职工的欢迎。
发挥二级教代会作用，推进学院民主管理
计算机学院的二级教代会是学院教职工行使民主权利，参与学院民主管理与监督的重要形式。学院工会作为二级教代会的工作机构，长期以来，按照学校《电子科技大学学院（部）及直属单位教职工代表大会实施细则》积极推进工作，保证了学院教代会在学院党委领导下，行使民主参与的权利。在计算机学院，教职工当家作主的地位得到了很好的体现，这为学院科学发展奠定了较好的基础。
学院的二级教代会代表通过民主、公开、规范的程序选举而产生，由19人组成，组织健全，大多数都是青年教师。每年学院坚持召开二级教代会，在涉及许多学院重大事项，如新校区公房的分配、科研用房的有偿使用、规章制度的制定、预算经费的分配等方面，学院二级教代会均要行使听取、讨论和审议的权利。学院财经领导小组、学院引进人才委员会、学院科研用房分配领导小组、学院职称评审委员会、学院考核工作领导小组等，必须有学院的二级教代会负责人参与，并且二级教代会具有查阅、质询经费开支额度和范围是否符合规定的权利。
每年一度的计算机学院教代会，不断强化了学院教职工民主管理意识，近年来，我们看到，学院领导的每年述职报告得到的员工的认可，民主参评的人数也越来越多，教职工的满意率不断上升。学院二级教代会作用的发挥，有力地推动了学院的持续发展。
教工们温馨的“家”
记得“5.12”汶川地震之时，学院工会积极组织教职工捐助受灾地区，为当地居民送温暖、献爱心。在关心教职工生活情况时，在慰问生病教职工身体状况时，在家访离退休老同志生活条件时，在补助困难教职工家庭时，我们都会看到院工会主席王建新忙碌的身影。对于计算机学院教工之家的发展趋势，他充满了愿景：“我们的工会是为教职工服务的，这是不论学院如何发展都必须做好的工作；我们在双校区的学院发展形势下应因地制宜，为新老教职工提供更多的交流平台，努力培养教职工们健康的生活理念。”
在计算机学院工会里，包括7个工会小组、8个体育活动协会，他们共同负责及组织工会活动。每年举办的摄影展促进了学院文化建设，经费支持下的羽毛球、网球、桥牌、篮球、排球和舞蹈协会获得的成绩显著。这种让教职工根据自身条件和爱好自愿参与的形式，不仅丰富了教职工的业余生活，同时也是学院工会组织开展活动的人性化体现。
在大力开展文化建设方面，认真筹划文体活动，以“陶冶情趣、活跃生活、展现自我、辐射带动”为活动精神，为教职工开辟专门场地建设工会之家；举办摄影展，陶冶情操，促进学院多元文化的建设。每年给予充足的活动经费鼓励教职工成立各类联谊会，如教授委员会、青年教师联谊会、退休老教师联谊会等。这些为教职工们的全方位了解和沟通提供了机会，同时也为学院的凝聚力添砖加瓦，使学院工会组织成为教职工值得依靠而贴心的家。
学校排舞比赛、迎校庆运动会；学院秋、冬季趣味运动会、教职工软式排球赛、师生篮球联谊赛……参与以上体育项目是教职工陶冶生活的一部分，期间也屡获优秀成绩：教职工排球联赛连续两届取得冠军；在首届教职工智力运动会上，计算机学院“计高一筹”代表队取得“团体第二名”和“最佳组织奖”；第43届校田径运动会获得“最佳组织奖”、“教工团体（甲组）第五名”；在全国羽毛球业余俱乐部赛也取得过较好名次。
未来，对工会组织充满信心
作为计算机学院的教职工，他们是为人师表、行为示范的教育者；作为计算机学院工会组织的会员，他们是团结、活跃的集体；作为赛场上的业余运动员，他们用脉搏、心跳挑战极限。“合格教工之家”、“先进教工之家”、“校年度目标考核优秀单位”、“校安全工作先进单位”……这些成绩是计算机学院工会的辉煌过去。现今，在学院党委的正确领导下，在工会成员的支持下，计算机学院工会充满信心、脚步坚定，他们的不变追求与坚持探索，将演绎计算机学院工会组织的崭新未来。
