南充市西充县政务服务中心强化“五种意识”着力加强自身建设

      今年来，西充县政务服务中心从强化干部职工“五种意识”着手，着力加强中心自身建设。
      一是强化学习意识。在机关深入开展“执政为民，服务发展”大讨论活动，组织窗口工作人员认真学习国家的相关法律法规和各地政务服务中心在审批服务运行中的先进经验，不断拓宽视野和知识面，进一步解放思想，拓展思维，养成良好的学习习惯。认真处理好工学矛盾，做到工作学习两不误、两促进，形成良好学习氛围。       
      二是强化全局意识。努力拓展看问题、想办法、干事业的视野，把本部门、本单位、本岗位的工作置于全县发展的大局和背景下去思考、去谋划，着力解决视野不宽、思维不强的问题。       
      三是强化创新意识。在完善行政审批体制、革除不适应发展的行政审批服务方式上大胆探索，勇于开拓进取，敢于攻坚破难，培育“崇尚创新、鼓励创造、支持尝试、宽容失败”的创新精神。       
      四是强化效率意识。在推进行政审批服务改革中，牢牢抓住“流程再造”这一关键环节，挤干审批服务项目承诺时限中的水分，推行职能前移和简政放权，严格工作标准和要求，促进机关效能建设，不断提高工作效率，促进审批服务工作上水平。       
      五是强化责任意识。强化干部职工的事业心、责任心，激励干部职工自强不息、尽职尽责、敢抓敢管、奋发有为的热情，坚决做到“六不让”（即不让政策在我手中截留，不让工作在我手中积压，不让差错在我工作中发生，不让时间在我手中浪费，不让群众在我这里受到冷遇，不让政府形象在我这里受到损害）。