洪雅：选派33支驻村帮扶工作队打响扶贫开发“攻坚战”

四川省洪雅县选派33支驻村帮扶工作队，全覆盖定点帮扶33个贫困村，全力打响扶贫开发“攻坚战”。

选优配强“组队”。 采取个人自愿、单位推荐、组织考察方式，从县级部门和乡镇机关遴选125名具有农牧、规划、旅游、金融等专业、从业背景的优秀干部组建33支驻村帮扶工作队，33名县级领导干部担任组长，成员按“第一书记”、挂职干部、县级联系部门干部、乡镇包村干部等序列编入，人数不少于3人。

建档立册“定责”。 制发《驻村工作手册》，明确工作队争取项目带动、发展集体经济、夯实基层基础等8大工作职责，成员宣传方针政策、开展结对帮扶、落实为民服务等6大工作职责。每支工作队通过调查研究，掌握社情民意，分析致贫原因，建立“帮扶工作台账”，明确帮扶措施、扶贫规划、责任人、完成时限和质量要求，按台账有序进行扶贫开发。

打捆资源“攻坚”。 驻村工作队整合资金、政策、项目、技术等资源，实施“打捆”帮扶。采取借力项目实施、盘活资源资产、提供有偿服务、兴办经济实体等路径，为每个贫困村培植1—2个集体经济可持续发展项目。按各村产业导向和就业意向，举办厨师、技工、艺工等技能培训和种养殖、林竹等产业培训，协调县工业园区企业提供就业岗位，引导帮助贫困人口积极就业、自力更生。

从严管理“促效”。 定期召开“驻村工作联席会议”，听取扶贫进展、帮助解决问题、研究工作部署。建立驻村干部纪实档案，严格执行驻村考勤制度，确保工作组每名成员每月到村时间不少于2/3，每天有干部驻村。研制《驻村帮扶工作队目标考核办法》，细化贫困人口减少、生活条件改善、文明习惯养成等12项指标，考核结果作为干部选用和评先评优重要依据。

（四川洪雅县党建云平台供稿 冯露西）