我校人事改革工作成果丰硕 受到教育厅领导点赞
27.10.2017 01:46
本文来源: 四川师范大学成都学院
自左至右：夏明忠、王嵩建、李曦 参观校史馆
2017年10月16日，四川省教育厅副巡视员王嵩建、教育厅人事处李曦处长一行，来我校眉山校区考察调研人事改革及职称评审工作。学校校长夏明忠教授、胡雁副校长、人事处黄水荣处长、陪同考察并参加座谈会。王巡视员和李处长参观校史馆后，对学校艰苦创业、发展改革取得的成绩以及王董事长倾心高等教育事业的精神和情怀，给与了高度评价。
座谈会上，黄水荣处长首先以解读：“打破利益平均分配格局、实现多劳多得、优绩优酬；打破单一课时计酬模式，实现多元考核、全面计薪；打破传统身份管理模式，实现岗位聘任、能上能下”，等人事改革“三个打破”的原则，对人事改革和职称评定六个方面的做法和成就做了详细汇报。王巡视员和李处长详细了解了学校人才培养、转型发展、思想工作、职称评审、党建等方面的情况，夏明忠校长、胡雁副校长、黄水荣处长予以了详尽的汇报。
夏明忠校长强调：学校的改革发展能够顺利推进，得到了董事会的大力支持、学校领导高度统一、人事处做了大量工作。董事会提供2000万的资金用于人事制度改革和师资队伍建设，提供300余万元用于转型发展专项研究。学校职称评定将打破以论文和科研成果为主要的考核指标，实行多元考核，注重实际工作。评聘结合，调动教师积极性。学校目前改革工作稳步推进，各项改革措施起到了相互推进的良性作用，教职工主动转变思想观念，提高工作积极性；学校逐渐步入依法依制度办事轨道。 王嵩建巡视员向学校提出四点希望：一是十九大召开期间高度重视学校的安全稳定工作；二是人事分配制度改革和职称评定要做深入细致的思想工作，使教职工理解和支持改革；三是学校高度重视学生就业工作；四是学校要做好党建工作，发挥党员的先锋带头作用。
来源：新闻中心 | 作者：博楠
本文来源: 四川师范大学成都学院
27.10.2017 01:46
甘孜县师生代表莅临我校参观交流
为认真贯彻落实中央、省委省政府、省委教育工委和省教成都医学院