改革与坚守并存，人才与大赛齐飞
在 四川邮电职业技术学院 新建的校史馆，科技与历史并存。这里呈现了自1956年办学至今学院走过的风雨历程。在东南面的墙上，挂满了学院学生参加各类大赛的奖杯和荣誉证书。这些辉煌诉说着学院历届学生参加全国职业院校技能大赛的骄人战绩，也是对一直以来学院人才培养模式的肯定。
那么 四川邮电职业技术学院 到底是以怎样的方式，探索出一条科学、高效的人才培养之路的呢？带着疑问，记者来到学院综合楼院长办公室，见到了 四川邮电职业技术学院 党委书记、院长傅德月教授。傅院长亲切的接受了我们的采访。
傅院长有着近30年的职业教育经验，经历了 四川邮电职业技术学院 从中专到高职再到国家骨干高职所经历的改革、发展全过程。她对高职院校的人才培养有一套行之有效的独到见解。
傅院长说，近些年来当众多用人单位喊着无人可用的时候，又有大批本科毕业生无岗可就，不少本科生所学与用人单位所需不能对接。李克强总理在国务院常务会议上曾强调，发展现代职业教育也是扩大就业、提升就业质量的重大举措。根据国家的政策动向来看，职业教育的优势已显露无疑，职业院校也即将迎来自己的春天。
2月26日，李克强总理主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育。强调充分调动社会力量，吸引更多资源向职业教育汇聚，加快发展与技术进步和生产方式变革，以及社会公共服务相适应、产教深度融合的现代职业教育，培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才，为广大年轻人打开通向成功成才的大门。
重视培养投入多，政策引导方向明
国家越来越重视职业教育，特别是高技能人才，技术技能型人才的培养。傅院长说，作为职业教育的工作者，更应该主动激发同学们学习职业技能的热情和积极性。全国职业院校技能大赛就是这样一个最适合同学们发展的平台。
“学院向学生大力宣传全国职业院校技能大赛，通过硬件建设与政策在支持作为支撑，让更多的邮院学子能参与进来，在这里找到自信和方向，从这里起航。”
对于人才培养， 四川邮电职业技术学院 一如既往多投入，敢投入。为了尽力给同学们营造一个良好的大赛氛围，学院除了在全国职业技能大赛的宣传、备战方面做了大量工作，在实验实训设备也上下足了功夫。据了解，2014年学院在校学生生均设备价值达到18000元以上。学院对搭建比赛软硬件环境不仅应对自如，设备的类型和功能较同类学校也已经有了明显优势。
为调动老师和同学们的积极性，学院在政策上也做出不少调整。对优秀参赛同学予以学分和奖金双重鼓励，并将大赛纳入备赛老师和备赛部门的绩效考核中，利用政策机制的激励与约束，从两方面调动大家的积极性。傅院长表示，今年学院还启动了游学项目，由学院出资，为大赛获奖同学提供到其他学府游学深造的机会。
专业特长结合棒，良性循环有新方
“让我们的学生在大赛中走出去，能够看到外面的世界，看到兄弟院校的长处，不能作井底之蛙。希望学生在感受到这个氛围以后，能够激发他们更加努力地学习创造。希望出去比赛的学生返回学校，能够用带动更多学生投入到技术、技能和创新的学习中去，形成一个良好的氛围，对我们的行业、区域，以及社会的服务起到积极作用。” 傅德月语重心长地说道。
大赛的历练让同学们迅速成长，无论最终是否获奖，大赛在专业技能的突破创新、团队精神的协调培养、人际交往等方面的锻炼都是空前的。这让一批又一批邮院学子成长为有创新精神的技术技能型人才，在社会岗位上胜任并发挥出自己的特长。傅院长说，无论是通过大赛、学院系部工作室形式的工作实体，还是通过协会、学生会锻炼选拔出来的优秀学生，他们都是学院的品牌所在。有了品牌效应，就能够带动更多同学的积极性，形成良性循环的人才培养模式。
2011级的学生龚国清、曾泳杰，他们将自己的光纤通信专业与喜爱的航模飞行结合在一起，开创了无人机架设光缆技术的先河。这个技术创新给他们的企业为节约了不少成本，降低安全风险，架设光缆也更精准高效。
这些同学在技术上的探索和创新也让院长反思，学院将怎样通过改革学分认定机制，才能促进更多学生将他们所学专业与特长创新相结合，才能让人才培养模式良性循环下去。用机制制度去引导人才培养模式的良性循环，这是 四川邮电职业技术学院 一贯坚持的，也是学院教学工作的核心内容之一。
2013年，学院以高就业率、高就业质量获得四川省普通高等学校“毕业生就业工作先进单位”。学院毕业生在 中国电信 四川公司面向全国各大院校开展的2014年校园招聘活动中，与6000余名重点院校研究生、本科生同台竞争，通过笔试、三轮面试，最终在263个岗位中谋得81个席位，学院毕业生得到企业的高度认可。
四川邮电职业技术学院 的愿景就是让每一个学生成才，使每一个邮电通信与信息企业使用我们的毕业生。企业最需要的，就是创新型人才，技能突出型人才，这也是一个行业最初的力量。
校企合作道路畅，改革职教新起航
李克强总理在国务院常务会议上表示，要引导支持社会力量兴办职业教育。 四川邮电职业技术学院 是企业办学，傅院长告诉记者，背靠企业的优势在于能够在第一时间了解企业的需求与动态。
“我们和企业在合作方面道路更顺畅一些。我们要做的，就是把国务院的政策，把 教育部 的政策落实在我们学校的人才培养上。在这种国家高度重视的大环境下，尤其是我们这种在培养创新型高技能人才方面与企业有着长期良好的合作的学校，尤其要沉得下心。”
四川邮电职业技术学院 长期追寻高职教育规律，紧跟社会和用人企业的需要，掌握住技术的发展前沿。近几年更加强了对人才培养模式机制体制的创新。二月二十六日的会议肯定了学院目前的发展模式，也鼓舞了我们的信心。近几年，学院就建立并完成了“一二三”人才培养模式的目标。“一二三”即确立一条以职业能力和综合素质培养为主线，贯穿人才培养的全过程；构建“基础平台+专业模块”和“仿真+全真”的两个教学环境体系；实现人文素质教育与专业技术教育相、理论教学与实践教学、产与学三个结合。
2013年，学院获第七届高等教育四川省教学成果奖二等奖一个，三等奖两个。
如今， 四川邮电职业技术学院 国家骨干验收工作已接近尾声，对我们人才培养道路的探索却没有止境。傅院长说：“国家骨干验收的完成只是学院目标里的一个节点。下一步学院将加强内涵建设工作，从而培养出更多企业欢迎、社会需要的高技能高技术人才，这个目标是我们永不更改的。”
硕果骄人喜邮院，抓紧机遇创辉煌
“企业需要就是我们的目标，技术的发展就是我们的追求，也是我们的学习的动力。”
站在今天的角度，学院之所以能取得辉煌成绩，与对职业教育理念的扎实理解和对自身定位的准确把握是密不可分的。 四川邮电职业技术学院 紧密围绕职业教育的发展制定方针，建立了一套能够把握职教脉搏的人才培养体系，并紧跟政策对模式作出及时适当的调整，这是难能可贵的。
在全国职业技能大赛上取得的骄人硕果，证明了 四川邮电职业技术学院 在人才培养上的理性思考和长远眼光；也正因为坚持探索，才有了这样一个良性循环的人才培养模式， 四川邮电职业技术学院 也才能在全国职业技能大赛上走的更好更远。
相信在不久将来， 四川邮电职业技术学院 能在新的职业教育潮流里抓住机遇，在全国职业技能大赛的赛场上愈战愈勇，在职业教育这条道路上再次腾飞。
