提前离职需要支付违约金吗
25.12.2013 15:36
本文来源: 巴中网
市民吴先生询问：我已工作几年，最近收到了另一家公司的录用通知，职位好待遇高，颇为动心。然而该公司要求我签订五年劳动合同，这是否意味着如果我提前离职，就要支付高额违约金？
人社局回复：《劳动合同法》对劳动者承担的违约金进行了严格的规定，只有两种情况，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金：一是用人单位为劳动者提供了专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和违约金；第二种情况，就是如果用人单位与劳动者在竞业限制和保密事项方面有约定，而劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。不过，这两种情况的违约金数额也不是由用人单位随意确定的，《劳动合同法》对此有明确规定，劳动者应学会拒绝离职“不平等条约”。本文来源: 巴中网
25.12.2013 15:36
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