(特稿)双选会：340余家用人单位来校揽才 提供岗位数千个

　　3月27日上午，一个个衣着整洁、精心装扮的毕业生们便在华凤校区体育馆外的环形跑道上整装待发，而在他们身后，大型彩色展板上的太平洋保险、新东方、百胜等知名企业的LOGO全部“荟萃”于此。

　　2015届毕业生就业双选会拉开帷幕。此次“双选会”邀请了用人单位340余家，提供岗位3500余个。据悉，当天共有700余名学生与用人单位达成就业意向。

学校：尽心搭建平台，助推就业

　　当前大学毕业生就业形势严峻，学校高度重视毕业生就业工作，相关部门为此次双选会作了大量细致的准备。

　　当天上午，校领导杨树政、张健、王安平、彭正松、刁永锋、徐远火亲临现场，和用人单位交谈，指导学生遴选岗位。

　　学校招就处从去年11月底开始筹备，组织人员到省内外进行就业宣传，通过多种渠道向用人单位发出双选会邀请函1000余份，同时和顺庆区人社局合作，广泛邀请用人单位到校选聘毕业生。招就处对参会用人单位严把入口关，认真审核单位资质，尽量遴选招聘职位与我校毕业生相匹配的单位来校招聘。今年入场单位中国营、合资、三资企业和大型私企、名企所占比例进一步提升，用人单位的覆盖区域进一步扩大，广东、深圳等地的企业增多。

　　在双选会前一周学校就在就业信息网、就业推进会、校园电子显示屏、各学院就业工作群、就业微信平台上发布了招聘单位信息，毕业生可以多途径了解用人单位具体情况。各学院提前将各类用人单位的信息进行分类，并及时告知本学院学生，使学生提前有针对性地做好充分准备，并根据参会单位的岗位需求选择适合自己的意向单位，避免盲目参会。学校总体统筹协调，各部门相互配合，现场气氛营造、宣传报道、安全保卫等工作安排周到，双选会气氛热烈、有条不紊。

　　据悉，学校还多次召开毕业生就业工作专题会，确定工作目标，安排布置就业工作。学校多次邀请校内外专家、企业人事管理人员、南充市人力资源管理部门领导到校为学生作就业指导和求职培训，让毕业生了解应聘礼仪，帮助毕业生做好从学生到职业人的心态转变，掌握求职技巧，识别合同风险。学校鼓励毕业生到基层就业，鼓励有创业潜质的毕业生进行创业。同时通过省财政转移支付、学校专项资金扶持等途径为家庭经济困难的学生发放求职补贴，以此缓解学生就业成本和压力。双选会当天，学校邀请顺庆区人社局、顺庆区就业局、四海人力资源市场联合设立“现场咨询点”，为毕业生提供职业指导、政策咨询、就业登记以及创业服务。

　　学校除了在一年一次的双选会上“下功夫”，更注重对学生长期的指导培养。学校在大一为每个学生开设了职业生涯规划课程，大三开设了就业与创业指导课程，招就处设立求职技巧咨询和职业生涯规划咨询办公室，安排专兼职老师担任咨询师，为大学生“指点迷津”。除继续加强专业实训、采风等专业实践“熏染”外，学工部、校团委、相关学院还组织开展了创新创业科研项目申报、大学生创业大赛、“职来职往”模拟招聘大赛、导游风采大赛、教师公招、公务员模拟面试比赛、主持人大赛等一系列校园文化活动，培养学生的综合素质，提高就业竞争力。

　　本次双选会还对用人单位发放调查回执单，了解毕业生的就业意向数量及用人单位对我校学生的印象。双选会结束后学校将组织座谈会，发放用人单位调查问卷，了解用人单位需求，广泛搜集用人单位意见，努力改进双选会的不足，探求以社会需求为导向的人才培养新模式。今年4月至6月，学校还将组织多场校园小型招聘会，举办就业指导培训讲座，不断充实就业招聘信息，建立完善网络招聘平台，为学生提供高效优质的就业服务，力争实现毕业生多领域、高质量就业。

毕业生：自信护航实力，奔向梦想

　　上午9点，用人单位和应聘学子陆续进场，来自各专业的应届毕业生们开始接受用人单位的现场检阅。有人西装革履，有人一身休闲；有人优哉优哉和朋友聊起了篮球；有人不停地拿出手机、抬起手腕看看时间；有人深深吸一口气，嘴里似乎还在默念着什么……他们怀抱精致的简历，满目期待，渴望在这里实现跨入社会的第一步。在这里，理想与现实发生碰撞，薄薄的几页简历承载着梦想的重量。经历一遍又一遍的反复琢磨、修改，大学四年奋斗的经历与荣耀被压缩、提炼，凝聚到了三、四页的简历中，彩色印刷的纸张上清晰地展示着他们步入职场的信心与激情。用人单位在各自的展位前打出不同类型的招聘广告，展出精心制作的宣传资料，详细介绍本单位情况和招聘信息，以吸引毕业生的注意。“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”每个学生都希望在初入职场时用尽浑身解数能够谋得最心仪的工作，在一次又一次的徘徊和犹豫后精挑细选，仔细阅读用人单位资料，根据岗位需求，自身专业、个人特长和求职意向，谨慎地交出手中的简历。

  　　在拥挤的人潮中，不少同学处变不惊，不时用手机拍下用人单位的招聘信息，还有的将心仪的单位写在便利贴上，及时在网络上查询了解，提前做足“功课”。管理学院的小罗在选择企业时有自己的“捷径”：“因为在双选会之前学院就公布了用人单位一览表，于是我就先将自己比较感兴趣的企业并一一罗列出来，再通过各种渠道作了简单了解，最后根据自己的实际情况分析一下应聘哪些企业成功几率比较大，这样在应聘时目的性会强一些，也能很好地节省时间。”

　　“我们学校的学生完全有能力出彩。” 化学化工学院的小刘同学告诉记者，“在实习期间，很深刻地明白了实践能力的重要性，平常除了夯实专业基础之外，更重要的是通过社会实践把理论与实践结合，积累工作经验。我想实践带给我的，就是让我更加自信。”

　　双选会现场也不乏非毕业班学生的身影，有前来观摩求职过程的，也有拿着自荐材料提前“演习”的。数学与信息学院大三的小徐去重庆某中学的面试现场尝试了一番，抽了一个题为“做人民教师光荣”演讲。小徐平常经常参加实践活动，应变和表达能力很不错，得到了招聘负责人的表扬，但谈及感受时她仍感叹：“要想当一名优秀的教师，我需要准备的东西还有很多，勤练多思，主动学习，才能让自己更从容地站在讲台上。”法学专业大二的小谢说道：“大学时光过半，今天趁没课来现场看一下具体情况，也该为将来作个打算。”

　　大一到大三，来自外国语学院的小张在学业上一直名列前茅，每天早晨6点起床便开始练习英语口语，坚持听力训练，多次参加课外实践活动。精致的简历上赫然写着“校级创业大赛一等奖、三好学生、优秀学生干部……”正是这些荣誉足以证明她在大学四年的时光里没有蹉跎片刻岁月，也让她在求职的路上一往直前。

用人单位：态度决定一切，择优选才

　　不管是知名企业还是小企业，如今的招聘单位不再只是注重学历，他们更看重的是毕业生们的态度和能力。“只要有激情、有梦想、有挑战性，不管学历高低，都可以到我们企业工作。”百胜的招聘负责人凭借洪亮的声音以及自信的神情正在吸引同学。“激情”、“梦想”、“挑战”一直是他强调的关键词，他们公司需要的是一种积极向上的态度。

　　据记者观察，用人单位在选用人才时的标准因工作的性质而有所区别。专业性较强的单位，特别是教育类对学生的专业技能要求较高，这类单位普遍看重学习成绩，课堂教学技能也尤为重要。广安市某中学负责人告诉记者：“在新课改的教学情况下，我们在招聘时主要是看学生的专业成绩和实践能力，首先要有扎实的理论功底，其次是要有卓越的课堂教学能力，理论必须与实践相结合，与社会接轨是关键。”

　　对于非师范生而言，用人单位更看重实践能力和实习经历。“我们需要实际操作能力强的学生，我们需要能踏实负责从基层做起的学生，我们需要抗压能力强能长期发展的学生。”来自成都某公司的负责人提出了“三需要”。大多数用人单位也表示，在满足专业对口的基础上，更看重毕业生的沟通协调能力、处理事情的思路、方法及创新精神。

　　除了上述能力，认真的态度几乎是每一家用人单位都强调的。在众多用人单位中，有不少单位都是连续多年到我校招聘学生，他们表示，在我校录用的毕业生专业知识扎实、综合素质高、适应能力强，在单位都能有很好的发展，加之双选会服务到位，学生数量多、质量好，选择空间大，让用人单位很放心。记者在用人单位负责人中发现了不少我校的校友，广州市小妇人内衣有限公司的招聘负责人就表示，他们看中的是求职者的学习能力以及认真做事的态度。她告诉记者，我校一名毕业生已在该单位工作4年。相对于其他一些高校学生，她认为，我校学生比较踏实稳重，不好高骛远，会根据自己的能力给自己定位。

　　后记 ：在这汹涌的就业大潮中没有输赢胜负，现在的一切都还是未知数，前方还有无限的机会和可能，在拿起简历的时刻开始，不做命运的旁观者，清醒理智、怀揣希望，昂首阔步奔向梦想。“双选会”现场每个环节的背后，都蕴藏着学校一心为即将毕业的学生们助推就业的“心思”，蕴藏着学校对每一个学生的期望与盼许，希望所有毕业生都顺利就业。

（摄影：任露潇　李晓岚　杜学勇　何炎恺　张红梅　赖珮纹）