广元市利州区四措施狠抓农业干部人才队伍建设

　　1.制定人才培养和培训计划。结合全区粮经牧农业产业和优势特色产业发展布局、现代农业园区建设现状，制定了全年开展实用技术培训11.3万人次的农村实用人才培训计划，其中培训露地蔬菜生产职业农民20人，果树园和蔬菜园艺工新型职业农民各50人，农资经销员50人,农机营销员40人的培训计划。

　　2.出台科技人才的奖励激励机制。一是关心爱护，凝聚人心，体现“关爱”机制。生活上加强关心，事业上创造条件激发潜能；实践中增强历练提高能力，宣传上树立典型，赶学比超。二是赋予重任，破格提拔，体现“压担子”机制。对有培养前途年轻干部，局里赋予重任，让他们在基层实践中锻炼成长。三是以“拔尖人才”为主体，形成领军机制。今年全局推选出拔尖人才2人。

　　3.抓好专业技术人员的培训和知识更新。组织本系统101名专业技术人员分5期参加了省农业厅局、市农业局联合举办的专业技术人员知识更新培训。全局事业干部参加四川省专业技术继续在教育，并全部考试合格。

　　4.实施农村“领军人才培养行动”。结合实施新型职业农民科技培训项目，在全区培训农业主导产业的骨干农民1.2万人，使其成为新型经营主体的土专家、土教授，领头推动“一村一品”发展。今年全局共推荐51个技术农民参加2015年度实用技术职称评（认）定，全部取得农民技术职称资格（其中中级1人）。